Gå direkt till innehåll

Kategorier: artificiell intelligens

  • ​Furhat Robotics och TNG utvecklar världens första fördomsfria rekryteringsrobot

    ​Furhat Robotics och TNG utvecklar världens första fördomsfria rekryteringsrobot

    Furhat Robotics, KTH-startupen som utvecklar sociala robotar, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering – har inlett ett samarbete där de gemensamt ska ta fram världens första fördomsfria sociala rekryteringsrobot. Roboten ska kunna bedöma alla jobbsökande objektivt – oavsett ålder, kön och utseende.

  • AI-roboten ska lära sig rekrytera fördomsfritt – söker personer att intervjua

    AI-roboten ska lära sig rekrytera fördomsfritt – söker personer att intervjua

    Nu är det dags för TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, att tillsammans med Furhat Robotics börja träna sin AI-robot Tengai till att bli ny assisterande rekryterare. Företagen söker nu personer som från och med mitten av november vill delta i forskningsprojektet och samtidigt bidra till en hållbar arbetsmarknad.

  • Jobb- och rekryteringstrender 2018: Neurodiversity, ålderism, inkludering, block chains och fördomsfulla AI algoritmer

    Jobb- och rekryteringstrender 2018: Neurodiversity, ålderism, inkludering, block chains och fördomsfulla AI algoritmer

    Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter företaget fram nio rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar under 2018. Några av trenderna är bland annat transparens, neurodiversity, ålderism, block chains, inkludering och fördomsfulla AI algoritmer.

  • Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens

    Fördomsfria rekryteringstrender och artificiell intelligens

    Den 17-20 april är det dags för TNG:s årliga fördomsfria trendspaning inom rekrytering i Göteborg, Malmö, Örebro och Stockholm. Vi bjuder också på en gästföreläsning kring AI och rekrytering med framtidsforskaren Peter Siljerud.

  • Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017

    Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017

    Definitionen på mångfald, åldersdiskriminering, skrotandet av det personliga brevet samt modiga chefer som vågar rekrytera annorlunda var de hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering under 2017 enligt rekryterings- och bemanningföretaget TNG.
    2017 har varit ett år där intresset för fördomsfri rekrytering ökat ute i världen men även i Sverige. TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, har