Pressmeddelande -
2026 satsar äldrenämnden på ökad kvalitet och trygghet
Fokus i 2026 års verksamhetsplan är förstärkning av kvalitets- och kompetenshöjande åtgärder för att säkra en trygg vård och omsorg. Kompetensförsörjning, förebyggande arbete och digitalisering är prioriterade områden för att verksamheten ska vara livskraftig nu och framåt.
– Med årets satsningar vill vi skapa mer tid, mer trygghet och bättre stöd – för både äldre och personal. Målet är enkelt: en äldreomsorg som håller hög kvalitet varje dag, säger Lena Karlson Engman (S), ordförande äldrenämnden.
Ett urval av de prioriterade åtgärderna:
Kompetensförsörjning
- Mål att öka andelen undersköterskeutbildade: Ett processarbete pågår för att öka andelen undersköterskor inom nämndens verksamheter, där utbildade undersköterskor ska utföra arbetsuppgifter som ingår i deras kompetens
- Implementering av kvalitetsundersköterskor på vård- och omsorgsboenden för att höja kvaliteten för de äldre.
- Satsningar på utbildning och arbetsmiljö: Ny utbildningsenhet inom HR ska samordna och kvalitetssäkra utbildningsprocesser, främja hållbart och inkluderande lärande, och stärka medarbetarnas kompetens och engagemang.
Digitalisering
- Etablering av en utförarenhet för digitala insatser: Under 2026 etableras en ny enhet för digital vård och omsorg, med uppdrag att utföra digitala insatser och bistå personalen med rådgivning och stöd via digitala kanaler.
- Införande av trygghetsskapande teknik: Samtliga vård- och omsorgsboenden har fått ny basteknik, exempelvis trygghetslarm och vårdsensorer, för att öka säkerheten och stödja personalen.
Förebyggande arbete
- Utveckling av stöd till anhöriga: Från 1 juli 2026 får kommunerna utökat ansvar att stärka stödet till anhöriga, med rätt till anhörigkontakt och särskild plan för strukturerat och tillgängligt stöd.
- Insatser mot ensamhet och ohälsa: Exempel på pågående arbeten är att förebygga fall, ofrivillig ensamhet, främja hälsosamma matvanor och munhälsa, samt förebygga demens.
Äldrenämnden fastställde verksamhetsplan och budget för 2026. Nämnden beslutade i enlighet med allianspartiernas tilläggsförslag rörande revidering av värdighetsgarantierna och att inleda samarbete med Ung Omsorg. Ett tredje tilläggsförslag avslogs, allianspartierna reserverade sig mot avslaget.
Mer information
Lena Karlsson Engman (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-2961232
lena.karlsson-engman@umea.se
Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se
Åsa Bäckström (-) (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se
Ämnen
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.