Äldrenämnden skärper kvalitetsarbetet – fastställer internkontrollplan för 2026 med tydliga åtgärder

Äldrenämnden har fastställt internkontrollplanen för 2026. Planen innebär en tydligt förstärkt prioritering av kvalitet, säkerhet och uppföljning i äldreomsorgen, efter ett år där flera allvarliga händelser visat att brister måste förebyggas och upptäckas i ett tidigare skede.

Internkontrollplanen är ett av nämndens viktigaste verktyg för att styra verksamheten, identifiera risker och säkerställa att åtgärder vidtas i tid. För 2026 omfattar planen ett brett paket av uppföljningsmoment med fokus på kvalitet, säkerhet, kompetens, arbetsmiljö och informationshantering.

”Vi ska stärka förtroendet – och agera tydligt”

– Händelserna det senaste året har varit helt oacceptabla. Vi tar ansvar genom att skärpa uppföljningen och rikta våra resurser mot det som är mest kritiskt. Kvalitet och trygghet i äldreomsorgen är vår högsta prioritet 2026, säger Lena Karlson Engman (S), ordförande äldrenämnden.

11 prioriterade kontrollområden – med konkreta åtgärder

Nämnden kommer under 2026 att följa upp elva särskilt riskbedömda områden. Förutom de tre som lyfts nedan finns även risker kopplade till informationssäkerhet, kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, nytt verksamhetssystem, ekonomi samt krisberedskap.

Systematiskt kvalitetsarbete: Risk att brister inte upptäcks i tid. Åtgärder: Genomlysning av avvikelseprocessen, framtagande och implementering av rutiner för egenkontroll

Myndighetsutövning: Risk att beviljade insatser inte genomförs. Åtgärder: Strukturerad uppföljning av individbeslut

Säkerhet för den enskilde: Risk för brister i samarbete mellan omsorgs- och vårdpersonal. Åtgärd: Implementering av gemensam samarbetsstruktur (SoL–HSL). Risk för fördröjd rehabilitering på grund av köer. Åtgärder: Gemensam primärvårdsplan med regionen, förbättrad intern prioritering.

De första uppföljningspunkterna redovisas till nämnden våren 2026. Målet är tydligt: att säkerställa en trygg och säker äldreomsorg med hög kvalitet.

Nämnden enades om ett tilläggsyrkande och beslutade att uppdra till förvaltningen att komplettera internkontrollplanen med ytterligare en risk ”hög personalomsättning” under området Kompetensförsörjning. En av åtgärderna ska fokusera på medarbetarinflytande, uppföljande nyckeltal ska tas fram.

Mer information

Lena Karlsson Engman (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-296 12 32
lena.karlsson-engman@umea.se

Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se

Åsa Bäckström (-) (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se