Allt friskare medarbetare i Umeå kommun

Umeå kommuns personal blir allt friskare visar kommunens hälsobokslut för 2009. Bland annat har sjukfrånvaron halverats sedan 2002, ett mål som kommunfullmäktige då satte upp.

Hälsobokslutet, som bland annat redovisar sjukstatistik och hälsofrämjande insatser för kommunens personal, visar positiva resultat för många av de nyckeltal som mäts:
·         Sjukfrånvaron minskade från 7,3 till 6,4 procent under 2009.
·         Antalet långtidssjukskrivna har minskat från 1 273 personer 2002 till 428 personer 2009, en minskning med cirka 66 procent.
·         Antalet sjukdagar per årsarbetare har minskat från 33,4 dagar 2002 till 15,5 dagar 2009.
·         Andelen långtidsfriska var nära 69 procent under 2009.

– Vi har satsat mycket på god arbetsmiljö och hälsofrämjande insatser, kommunens verksamheter har också blivit mycket bättre på att förebygga sjukfrånvaro, säger Anders Ågren (M), vice ordförande i kommunstyrelsen.

Sjukfrånvaron i Umeå kommun var en av de högsta i landet 2002. Kommunfullmäktige satte då upp målet att den skulle halveras, ett mål som alltså nu har uppnåtts.

– Vi har nått långt, men samtidigt är minskad sjukfrånvaro en trend i landet och Umeå har fortfarande höga sjukskrivningstal jämfört med många kommuner i samma storlek, så det finns fortfarande förbättringar att göra, tillägger Anders Ågren.

Läs mer i Umeå kommuns Hälsobokslut 2009 (bifogas).


För mer information kontakta:

Anders Ågren (M)
vice ordförande
kommunstyrelsen
090-16 23 17
070-341 67 64
anders.agren@umea.se

Birgitta Forsberg
personaldirektör
Umeå kommun
090-16 11 71
070-342 75 71
birgitta.forsberg@umea.se

Håkan Göransson
vik. pressinformatör
Informationsenheten
Umeå kommun
090-16 12 46
070-248 16 12
hakan.goransson@umea.se