Beslut i arbetsutskottet samt näringslivs- och planeringsutskottet den 6 mars 2007

Umeå – en del av BioFuel Region Umeå kommun fortsätter att vara medlem i föreningen BioFuel Region, en förening som arbetar för att utveckla kunskapen om, och produktionen av, biodrivmedel. Umeå kommun satsar 661~000 kronor i år, och i slutet av året ska verksamheten utvärderas. Kommunen tycker att BioFuel Region, under de tre år föreningen varit verksam, har lyckats skapa ett intresse för hållbar utveckling och alternativa drivmedel, inte minst i regionens skolor. BioFuel Region går nu in i etapp II, och organisationen förändras delvis. Kommunstyrelsens arbetsutskott nominerar Mikael Berglund (s) till styrelseledamot. Fokus för Biofuel Region ligger på hållbar utveckling och drivmedel från cellulosa, det vill säga etanol. Medlemmar är bland andra kommuner, företag, landsting och intresseföreningar från Västerbotten och Västernorrlands län. Umeå universitet, Mittuniversitetet, och Sveriges Lantbruksuniversitet deltar också. Arbetet bedrivs i sju arbetsgrupper: Råvara, Offentlig verksamhet, Långsiktig finansiering, Industriell utveckling, Forskning och utveckling, Skola samt Engagemang och folkbildning. För mer information kontakta: Anders Ågren Kommunalråd (m) Kommunstyrelsens vice ordförande 070-341 67 64 anders.agren@umea.se Jörgen Boman Pressinformatör Informationsenheten Umeå kommun 090-16 11 24 070- 669 00 10 jorgen.boman@umea.se Jämställda löner – särskilda satsningar för grupper som släpar efter Det finns löneskillnader mellan grupper som inte är motiverade. Men de löneskillnader som finns beror inte på kön. Det visar Umeå kommuns kartläggning och analys av de anställdas löner. Enligt Jämställdhetslagen ska varje arbetsgivare kartlägga och analysera de anställdas löner en gång per år. Umeå kommun har kartlagt 8200 tillsvidareanställda som tillhör 530 olika yrkesgrupper. Dessa grupper har sedan delats in i 39 grupper/kategorier. För att minska skillnaderna satsar kommunen extra pengar på några grupper i årets löneöversyn. För gruppen ”Undersköterskor med mera” (boendehandledare, fältassistenter, hemterapeut, skötare med mera) avsätter kommunen 722~400 kronor per månad exklusive personalomkostnader. Utrymmena fördelas individuellt. En annan grupp som lyfts fram är enhetschefer och föreståndare inom socialtjänsten (”1:a linjens chef vård och omsorg”). Kommunen avsätter 66~000 kronor per månad exklusive personalomkostnader till denna grupp under 2007. Totalt satsar Umeå kommun 15 miljoner kronor för att komma tillrätta med skillnaderna mellan grupperna. Kommunstyrelsens arbetsutskott har också fattat beslut om en handlingsplan för jämställda löner. För mer information kontakta: Anders Ågren Kommunalråd (m) Kommunstyrelsens vice ordförande 070-341 67 64 anders.agren@umea.se Jörgen Boman Pressinformatör Informationsenheten Umeå kommun 090-16 11 24 070- 669 00 10 jorgen.boman@umea.se Ytterligare ett steg närmare bostäder på Öbacka strand En ny omarbetad detaljplan för bostadsområdet Öbacka strand i centrala Umeå har godkändes av byggnadsnämnden i slutet av februari. Nu föreslår kommunstyrelsens näringslivs- och planeringsutskott att kommunfullmäktige ska anta detaljplanen. Kommunen vill bygga 600 lägenheter på Öbacka strand men planerna har stött på motstånd. Den 23 februari röstade Byggnadsnämnden, efter Länsstyrelsens överprövning av ärendet, igenom en reviderad detaljplan med något lägre hus. Detaljplanen går nu vidare för att slutligen behandlas i kommunfullmäktige. I detta förslag blir inget hus högre än 10 våningar, i det tidigare förslaget var husen 12-15 våningar höga. Miljöpartiet yrkade avslag på förslaget. För mer information kontakta: Anders Ågren Kommunalråd (m) Kommunstyrelsens vice ordförande 070-341 67 64 anders.agren@umea.se Jörgen Boman Pressinformatör Informationsenheten Umeå kommun 090-16 11 24 070- 669 00 10 jorgen.boman@umea.se