Det finns jobb på en tuff arbetsmarknad

Vid veckans sammanträde med lokala samordningsgruppen* med anledning av varsel i Umeå regionen informerade parterna i gruppen läget på arbetsmarknaden och i näringslivet i regionen. Samordningsgruppen konstaterar att läget fortfarande är bekymmersamt men att det även finns ljuspunkter och att "botten verkar vara nådd". Regionchef för Teknikföretagen, Jan-Eric Sandberg, rapporterade bland annat:

- Orderraset har bromsats upp och fler företag rapporterar en ökad ordervolym och fria fallet är därmed passerat, färdigvarulagren har fortsatt att minska vilket är en positiv signal.

- Läget börjar stabiliseras, men dock på en låg nivå. Det finns exempel på att varsel återtagits exempelvis inom träindustrin, säger Lars Hammarstedt, regionchef för Unionen.

Eva Cederholm från TRR Trygghetsrådet redovisade att under första halvåret i år har 45 personer, tidigare uppsagda tjänstemän, fått en ny anställning inom Umeå regionen. 9 personer har gått vidare till längre utbildning.

- De stora infrastruktursatsningarna som pågår i Umeå, som Botniabanan, Godsbangård, Resecentra, vägpaketet, samt den höga nivån bostadsbyggande, bidrar till att hålla sysselsättningen uppe i bygg- och anläggningssektorn, säger Roland Carlsson, Näringslivschef Umeå kommun.

Jobbjakt gav nära 100 nya jobb och praktikplatser i Umeå-regionen

Arbetsförmedlingen gav sig ut på jakt bland Umeåregionens arbetsplatser. Fångsten blev 98 nya jobb och praktikplatser.

- Det krävs gemensamma tag så att ny- och korttidsarbetslösa kan övervintra till konjunkturen vänder upp igen, säger Marie-Louise Ek, chef för arbetsförmedlingen i Umeå.

Ett "jaktlag" bestående av 59 arbetsförmedlare besökte den 16 juni 253 arbetsplatser på en dag, och lyckades genom det fixa 98 nya jobb och praktikplatser.

- Praktikplatser är en viktig förutsättning för att alla arbetsgivare ska få tillgång till kompetent och yrkeserfaren personal när konjunkturen vänder uppåt igen, säger Marie-Louise Ek.

Brist på arbetskraft i en snar framtid
Effekten av tidigare låga födelsetal i förhållande till de många fyrtiotalister som nu lämnar arbetsmarknaden under de närmaste åren leder till en bristsituation. Avgångarna av arbetskraft från arbetsmarknaden överträffar tillgången på ny arbetskraft. Brytpunkten för Umeå-regionen sker inom de närmaste två åren. Det gäller bland annat att upprätthålla kompetensen för dem som nyligen blivit arbetslösa och samtidigt höja kunskapsnivån och kompetensen hos de personer som idag väntar på att få komma in på arbetsmarknaden.

- Sverige har en stor framtida resurs i alla våra ungdomar som vill komma in i arbetslivet, säger Marie-Louise Ek.

Arbetsförmedlingen svarar för ett "arbetsmarknadspaket"
Arbetsförmedlingen har resurser för att skapa sysselsättning inom ramen för "arbetsmarknadspaketet" som omfattar arbetspraktik, praktisk kompetensutveckling och prova-på-platser.

- För att lyckas behövs ett samarbete med arbetsgivare inom samtliga sektorer på arbetsmarknaden, säger Marie-Louise Ek.

En upprepning av den lyckosamma jakten kommer att ske torsdagen den 10 september.

* Lokala Samordningsgruppen

I den lokala Samordningsgruppen ingår representanter från Arbetsförmedlingen, Länsstyrelsen, Region Västerbotten, Unionen, IF Metall, Umeå och Vindels kommuner och Teknikföretagen.

Kontaktpersoner:

Marie-Louise Ek, chef på arbetsförmedlingen för Umeåregionen
070-322 80 64, 010-486 24 38
marie-louise.ek@arbetsformedlingen.se

Jan-Eric Sandberg, regionchef för Teknikföretagen
0910-782906, 070-538 29 22
jan-eric.sandberg@teknikforetagen.se

Lars Hammarstedt, regionchef Unionen
090 - 711288, 070-669 19 92
Lars.hammarstedt@unionen.se

Eva Cederholm, rådgivare TRR Trygghetsrådet
090- 17 89 13
Eva.cederholm@trr.se

Roland Carlsson, Näringslivschef Umeå kommun och ordförande i den lokala samordningsgruppen
090-16 32 10, 070- 578 65 50
roland.carlsson@umea.se