Kompetensutveckling fortsatt viktigt fokus för äldrenämnden

Vidareutbildning, språkutveckling och yrkesspecialisering kommer vara särskilt viktiga fokuspunkter inom äldreomsorgens verksamheter 2024. Satsningen på språkkurser i vårdsvenska fortsätter under kommande år. En särskild satsning på stjärnmärkning av arbetsgrupper som arbetar med demensvård ska stärka den personcentrerade vården och göra arbetsplatserna mer attraktiva.

Utbildningsplanen ligger till grund för planeringen av kompetensutveckling av medarbetare och fastställs inför varje nytt år. Under torsdagen fastställde äldrenämnden utbildningsplanen för 2024.

Svårigheterna att rekrytera personal med rätt kompetens, så som utbildade sjuksköterskor samt vård- och omsorgsutbildad personal, kommer att öka fram till 2035. Det ställer allt högre krav på intern kompetensutveckling och möjlighet till vidareutbildning, som bidrar till att stärka kvaliteten i verksamheten och kommunens roll som attraktiv arbetsgivare.

—Det är en svår ekvation: färre med rätt utbildning att anställa samtidigt som vårdbehoven ökar. Vi behöver erbjuda kompetensutveckling och möjlighet till nya karriärvägar genom vidareutbildning på arbetsplatsen, vilket i längden ger tryggare omsorg och trivsamma anställningar. Därför fortsätter flera satsningar från tidigare år, säger Veronica Kerr (KD), äldrenämndens vice ordförande.

Utbildningsbudgeten ligger på cirka 5 miljoner kronor per år. Utöver det inväntas besked om statsbidrag genom Äldreomsorgslyftet som förlängs till 2026, vilket ger fortsatt möjlighet att utbilda medarbetare till undersköterska på betald arbetstid. Förutom grundläggande kunskaper ska även vidareutbildning på universitets- och yrkeshögskolenivå uppmuntras. Det görs bland annat genom ett utbildningsbidrag motsvarande 26 000 kronor i månaden för heltidsstudier för sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Utöver detta är några av äldrenämndens satsningar för 2024:

Språkutbildningar

Det finns ett tydligt behov av språkutbildning i äldreomsorgens verksamheter. Både vårdsvenska via Folkuniversitetet och digitala språkkurser via Lingio kommer fortsatt att finansieras under 2024. Detta kompletteras av utbildningar för språkombud.

Stjärnmärkt demensvård

Svenskt demenscentrum kan stjärnmärka verksamheter för att öka kompetensen kring demens och arbetet med personcentrerad vård, samtidigt som arbetsplatsen blir mer attraktiv för potentiella medarbetare. Under 2023 utbildades medarbetare till stjärninstruktörer, och vidare utbildning av arbetsgrupper samt implementeringen av arbetssätt fortsätter under 2024.

Utbildning i lågaffektivt bemötande

I en äldreomsorgsanpassad version av RESIMA-utbildningen (Resurser i mötet med aggressivitet) varvas teori och praktiska övningar för att öka kunskapen kring ett lågaffektivt och lugnande bemötande. Utbildningen ska öka medarbetares trygghet och förmåga att undvika eller lugna ner situationer som kan uppstå i mötet med personer med utåtagerande beteende.

Mer information

Carin Nilsson (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-681 37 53
carin.nilsson@umea.se

Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se

Åsa Bäckström (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se