Pressmeddelande —
Överskott för brandförsvaret kopplas till stort rekryteringsbehov
Umeåregionens brand- och räddningsnämnd redovisar ett överskott på 2,4 miljoner kronor för årets första månader, januari till april. Överskottet beror främst på rekryteringar som inte har genomförts än. Brandförsvaret växer kraftigt kommande år, bland annat då Umeå östra brandstation ska driftsättas.
Nämnden fick utökad budget inför 2026, bland annat för att fortsätta arbetet med att utveckla organisationen och rekrytera personal till den nya heltidsstationen på Tomtebo strand. Umeå östra brandstation beräknas stå klar i början av 2028 och innebär att brandförsvaret har ett stort rekryteringsbehov. Flera nya medarbetare har anställts i början av året och fler rekryteringsomgångar är planerade till hösten.
– Vi behöver ha personal på plats när den nya stationen tas i drift. Samtidigt anpassas verksamheten både till den nya organisationen och arbetstidsdirektivet och det kräver också mer personal. Rekrytering genomförs löpande under hela 2026 och inte vid ett enda tillfälle i början av året, därför ser vi det här överskottet. Men behovet har inte förändrats och rekryteringsarbetet fortsätter tills alla är på plats, säger Lena Karlsson Engman (S), ordförande i Umeåregionens brand- och räddningsnämnd.
Antal brandmän och befäl ska öka till ca 80 personer. Även andra delar av organisationen, som exempelvis drift och olycksförebyggande, ökar för att möta den växande verksamheten.
Fortsatt stort behov av fler deltidsbrandmän
RiB-verksamheten uppvisar ett överskott på ca 870 000 kr och även det är kopplat till behovet av mer personal. Verksamheten har lägre personalkostnader än budgeterat eftersom man inte kunnat rekrytera nya deltidsbrandmän i tillräckligt stor utsträckning. Personalomsättningen är fortsatt hög och det är tydligt att brandmännen inom RiB-verksamheten inte stannar kvar lika länge som tidigare.
– Det här är ett prioriterat område och vi ser över flera delar inom verksamheten. En RiB-chef har anställts och vi har tillsatt resurser för att jobba med rekryteringen. Men vi tittar även på hur vi kan göra uppdraget mer attraktivt och möjligt att kombinera med jobb och fritid. Det är en mycket viktig personalgrupp som bidrar till tryggheten och en fungerande räddningstjänst på flera orter i våra kommuner, säger Eva-Lena Fjällström, beredskapsdirektör.
Mer information
Lena Karlsson Engman (S)
ordförande
070-296 12 32
lena.karlsson-engman@umea.se
Eva-Lena Fjällström
beredskapsdirektör
070-554 01 94
eva-lena.fjallstrom@umea.se
Ämnen
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 135 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
