Pressmeddelande -
Starkt ekonomiskt resultat och fortsatt utveckling av äldreomsorgen i Umeå
Äldrenämnden i Umeå kommun redovisar ett starkt ekonomiskt resultat för 2025. Årsbokslutet visar en positiv budgetavvikelse på 74,4 miljoner kronor, vilket är en tydlig förbättring jämfört med föregående år. Samtidigt har flera viktiga utvecklingsarbeten genomförts inom äldreomsorgen – med fokus på kvalitet, trygghet och mer förebyggande insatser.
– Årsbokslutet visar både styrkor och utmaningar. Vårt uppdrag är att använda de här erfarenheterna för att fortsätta utveckla en trygg, jämlik och hållbar äldreomsorg i Umeå, säger Lena Karlson Engman (S), ordförande äldrenämnden.
Minskade hemtjänsttimmar – utan försämrad kvalitet
Hemtjänsten redovisar ett överskott på 29,3 miljoner kronor. Det beror främst på att både antalet hemtjänsttagare och det totala antalet utförda timmar har minskat och nu ligger på nivåer jämförbara med tiden före pandemin. Minskningen är ett resultat av förbättrad uppföljning, fler förebyggande insatser och ett ökat fokus på rehabilitering och självständighet.
Samtidigt visar brukarundersökningen att 85 procent av hemtjänsttagarna är nöjda eller mycket nöjda med sin hemtjänst. Ett utvecklingsområde är upplevelsen av att personalen inte har tillräckligt med tid, vilket nämnden arbetar vidare med under 2026.
Lägre kostnader inom vård- och omsorgsboenden – och ökad nöjdhet
Vård- och omsorgsboenden redovisar ett överskott på 24,9 miljoner kronor, främst till följd av verksamhetsförändringar och flytten från boendena på Tomtebo och Haga till Västteg samt att planerade vilande platser inte nyttjats under året.
Trots ett ansträngt år har nöjdheten bland boende och anhöriga ökat. Förtroendet för personalen är högre än tidigare och känslan av ensamhet har minskat. Andelen som upplever att personalen pratar tillräckligt god svenska har ökat från 69 till 75 procent.
Fokus på trygghet, kvalitet och förebyggande arbete
Under året har äldrenämnden lagt stor vikt vid att utveckla arbetssätt som stärker tryggheten för äldre, bland annat genom:
- utveckling av hemsjukvårdsteam med läkare och sjuksköterskor som arbetar tillsammans i hemmet
- fler tidiga insatser för att minska behovet av sjukhusvård och särskilt boende
- fortsatt satsning på digitala lösningar som stärker både kvalitet och arbetsmiljö
Samtidigt har nämnden hanterat allvarliga händelser som påverkat förtroendet för äldreomsorgen. Ett omfattande arbete med nya rutiner, uppföljning och kvalitetsutveckling har genomförts och fortsätter under kommande år.
Utmaningar framåt
Även om resultatet för 2025 är positivt står äldreomsorgen inför stora utmaningar. Antalet äldre, särskilt personer över 90 år, ökar snabbt. Under delar av året har köerna till särskilt boende varit långa och alla beslut har inte kunnat verkställas inom lagstadgad tid. Kompetensförsörjning och arbetsmiljö är fortsatt prioriterade frågor.
Mer information
Lena Karlsson Engman (S)
ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-296 12 32
lena.karlsson-engman@umea.se
Veronica Kerr (KD)
vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-259 55 95
veronica.kerr@umea.se
Åsa Bäckström (-) (V)
2:e vice ordförande
äldrenämnden
Umeå kommun
070-202 95 12
asa.backstrom@umea.se
Ämnen
Kategorier
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.