Pressmeddelande -
Umeå kommun anmäler missförhållanden på särskilt boende enligt LSS till Inspektionen för vård och omsorg
Uppgifter om begränsningsåtgärder, kränkande bemötande, att kränkande uppgifter förekommit i chattar mellan medarbetare samt att personal försökt påverka annan personals dokumentation ledde till utredning enligt lex Sarah.
Det framkommer motstridiga uppgifter om hur verksamheten fungerar, men sammantaget bedöms uppgifterna visa på en negativ och olämplig kultur på boendet.
I utredningen har kompetensbrist och brister i följsamhet av rutiner identifierats som orsaker till bristerna i verksamheten. Det har också konstaterats arbetsmiljöproblem kopplat till de missförhållanden som framkommit.
Det pågår en arbetsmiljökartläggning, som också ska innehålla förslag på åtgärder. Att komma till rätta med arbetsmiljön bedöms vara en förutsättning för att verksamheten ska kunna genomföra planerade åtgärder kring rutiner och kompetenshöjning.
– Vårt främsta fokus nu är att värna berörda personers integritet och trygghet. Vi är måna om att hantera situationen med största respekt för varje individ och att säkerställa att verksamheten framåt bedrivs med kvalitet och omtanke, säger Malin Björkman, verksamhetschef för funktionshinderomsorgen i Umeå kommun.
-----------
Socialt ansvarig samordnare i stöd- och omsorgsförvaltningen har utrett inkomna uppgifter och tillsammans med verksamheten tagit fram åtgärder för att minska risken för upprepning. Därefter har ärendet anmälts till Inspektionen för vård och omsorg för granskning enligt lex Sarah.
Lex Sarah är en lag som innebär vissa skyldigheter för kommunen som utförare av insatser enligt socialtjänstlagen, SoL och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. Syftet med lex Sarah är att se till att insatserna är av god kvalitet och att den enskilde skyddas från missförhållanden.
Mer information
För frågor som handlar om utredning enligt lex Sarah
Charlotta Landström
Socialt ansvarig samordnare
Stöd och omsorg
Umeå kommun
charlotta.landstrom@umea.se
För frågor som handlar om verksamheten
Malin Björkman
Verksamhetschef
Funktionshinderomsorg
Umeå kommun
malin.bjorkman.2@umea.se
Ämnen
Regioner
Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.
