Umeå kommun ska jobba för tobaksfrihet för medarbetarna

Umeå kommun ska arbeta för att fler medarbetare väljer bort tobak. Hälsosatsningen ska genomföras under 2010 och 2011. Men något tobaksförbud blir det inte. Kommunstyrelsen har valt en annan linje än arbetsutskottet.

Kommunstyrelsens ställningstagande innebär att tobaksfri arbetstid inte införs från och med den 1 september 2010, vilket arbetsutskottet föreslog för en vecka sedan.

- Det handlar om ett långsiktigt hälsoarbete, vi vill åstadkomma friskare arbetsplatser och friska medarbetare och vi har aldrig velat jobba med förbud, säger Lennart Holmlund, kommunstyrelsens ordförande (s)

Arbetet ska vara långsiktigt och metodiskt. Information, utbildning, och dialog om tobak ske genomföras i alla verksamheter. Erbjudande om hjälp att sluta med tobak kan bli aktuellt.

Alliansen yrkade vid mötet på att kommunens också ska införa rökfri arbetstid i alla verksamheter. Förslaget antogs inte. Sedan tidigare har stadsledningskontoret rökfri arbetstid. Det är varje nämnd som i sin verksamhetsplan beslutar vad som gäller angående gäller rökfrihet på arbetstid.

Miljöpartiet stod kvar vid samma ställningstagande som vid arbetsutskottet, det vill säga de vill införa tobaksfri arbetstid från och med den 1 september 2010.