I ett och ett halvt år har en metodsal på Bruksbackens vård- och omsorgsboende i Sävar använts för praktiska utbildningar av medarbetare och vikarier. Där kan de träna sig i allt från bemötande till bäddning av sängar och förflyttningar, vilket stärker tryggheten och omvårdnaden ute på arbetsplatsen.
Under 2014 kommer ljudmiljön i förskolor att undersökas med fokus på olika leksaker. Samarbetet mellan Umeå universitet och Umeå kommun är en fortsättning på den bullerforskning som skett tidigare och en aktivitet för att förbättra arbetsmiljö för barn och personal i förskolan.
Tre gamla mål blir två, samtidigt som två nya har tillkommit. Kommunstyrelsens personalutskott har fattat beslut om de personalpolitiska målen 2012-2014. Beslutet är också starten på en process där tydligare mål och bättre resultatmått ska göra det lättare att styra och följa upp kommunens personalpolitik.
De tidigare omdiskuterade uppdragsbeskrivningarna inom äldreomsorgen, ibland kallade "lustkontrakt" ska inte användas mer. Personalutskottet har lyft frågan.