Nya mål för stärkt jämställdhet

Rättelse: De tre nivåerna i utbildningarna som nämns i slutet av pressmeddelandet ska vara tre års grundnivå, två års avancerad nivå och FYRA års forskarnivå och inget annat. Hälsar, Anneli Waara En översyn ska göras av hela rekryteringsprocessen för samtliga personalkategorier vid Uppsala universitet, i syfte att säkerställa att den är rättvis ur jämställdhetssynpunkt. Det är en av de åtgärder som finns med i universitetets jämställdhetsplan för de närmaste tre åren, som konsistoriet tog beslut om idag. En av punkterna vid dagens sammanträde var universitetets jämställdhetsplan för de kommande tre åren. Den innehåller definierade mål för bland annat arbets- och studiemiljö, pedagogik, löner, rekrytering samt ledarskap. Exempel på viktiga åtgärder under perioden är bland annat följande: En översyn ska göras av hela rekryteringsprocessen för samtliga personalkategorier, från utlysning till anställning. Den uppföljning av långtidssjukskrivna som genomförs vid personalavdelningen ska omfatta samtliga personalkategorier och inkludera ett genusperspektiv. Det ska också göras en analys av kvinnliga doktoranders arbetsförhållanden, som ska användas som underlag för kommande åtgärder. Prefektutbildningen får ett tydligt jämställdhetsinslag. - Jämställdhetsarbetet är mycket viktigt, inte minst för kvaliteten inom forskning och utbildning. Vill vi ha de bästa studenterna, forskarna och medarbetarna får det inte finnas informella hinder, utan förutsättningarna måste vara desamma för alla. Den nya jämställdhetsplanen är ett led i detta, säger rektor Anders Hallberg. Vid sammanträdet beslutades också om nya antagningsordningar och föreskrifter för tillträde till utbildning på samtliga nivåer. Dessa är anpassade efter de nya utbildningarna som anpassats till internationella standarder och som innebär att det från hösten 2007 finns en treårig grundnivå, en tvåårig avancerad nivå, samt en treårig forskarutbildningsnivå. För mer information om jämställdhetsplanen, kontakta Michael Thuné, ordförande i jämställdhetskommittén, tel: 018-471 29 81, e-post Michael.Thune@it.uu.se Länk till pressmeddelande med eventuella bilder: http://info.uu.se/press.nsf/pm/nya.mal.id8D4.html Pressinformatör Anneli Waara E-post Anneli.Waara@uadm.uu.se Telefon: 018-471 1974 Mobil: 0704-250718 Fax: 018- 471 1520 Adress: Box 256, 751 05 Uppsala