Att lösa bemanningen över sommaren kan både vara tidskrävande och konfliktfyllt då många vill ha semester samtidigt. Det kan dessutom vara svårt att få tag på erfaren och kompetent personal som kan komma med kort varsel. Men fler och fler företag löser nu sina bemanningsproblem med hjälp av jobbsugna pensionärer.
Oavsett om man bor ihop med någon som inte kan vara ensam när man går ut och handlar eller om man har föräldrar som börjar bli lite till åren och man bor för långt bort så har det blivit allt mer vanligt att anlita pensionärer för att få vardagen att gå ihop.
Fyra av fem som fortsätter jobba efter pensionen upplever att jobbet ger dem ökat eller mycket ökat välmående. Det visar en rikstäckande undersökning som Veteranpoolen nu genomfört. - Jättespännande, och det finns internationell forskning som stärker undersökningsresultatet, säger professor Anita Björklund på Hälsohögskolan i Jönköping.
Att lösa bemanningsproblem med veteranbemanning har blivit allt vanligare och efterfrågan på erfarna och jobbsugna pensionärer fortsätter att öka.
Veteranpoolen fortsätter att växa och rekryteringsbehovet är stort - det behövs fler pensionärer till hela landet. Den 27 oktober gör Stockholmskontoren en samlad insats och bjuder in till ett Öppet hus för att berätta mer om vad det innebär att arbeta efter sin pensionering. Media är välkomna att delta.
Med Tom Jönsson i spetsen växlar Veteranpoolen upp och satsar ännu mer på verksamheten i både Varberg och Falkenberg. Tanken är att kunna erbjuda ett 50-tal nya pensionärer möjligheten att jobba extra på sina egna villkor och kunna erbjuda fler kunder hjälp med trädgård, hantverk och hushållsnära tjänster. Men också företagare som behöver snabb flexibel hjälp.
Veteranpoolen etablerar sig nu i Norrland och det nystartade kontoret i Östersund ger 150 pensionärer möjlighet att jobba extra på sina egna villkor inom hantverk, trädgård, hushållsnära tjänster och bemanning på företag.
Veteranpoolen startar i Umeå och erbjuder 150 pensionärer möjligheten att jobba helt på egna villkor inom hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster samt bemanning.
Under våren 2016 växlar Veteranpoolen upp sin verksamhet i Alingsås och Lerum när Annika Fredriksson tar över som franschisetagare. Planen är att erbjuda minst 100 pensionärer till möjlighet att jobba på egna villkor - och att fler privatpersoner kan få snabb hjälp med hushållsnära tjänster, trädgårdsarbete och hantverk.
Carola och Jonas Panes gillar kontrasterna i livet och går från att driva fjällhotell till veteranbemanning och därmed från ungdomar på sitt första jobb till yrkes- och livserfarna pensionärer. Under våren startar de Veteranpoolens första kontor i Sundsvall och Hudiksvall där över 100 pensionärer nu får möjlighet att jobba på sina egna villkor...
Veteranpoolen har startat ett nytt kontor i Örebro och Sven Dahlberg som driver kontoret planerar att rekrytera 100 pensionärer som vill jobba med hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster.
Hela 8 av 10 svenskar vet inte vilka regler som gäller för det nya RUT- och ROT-avdraget. Det visar en ny undersökning som tjänsteföretaget Veteranpoolen gjort. – Även om förändringarna i sig inte är så stora är det ett problem att kunderna inte vet vad som gäller. Vi får många frågor, säger Mats Claesson, VD på Veteranpoolen AB, som nu står inför en omfattande kommunikativ utmaning.
