Veteranpoolen i Örebro har fått nya franchisetagare när Camilla Rahmström och Ulrika Asp tar över verksamheten. Med lång erfarenhet av företagande och affärsutveckling satsar duon på tillväxt och söker nu upp mot 60 nya jobbonärer för att möta den ökade efterfrågan.
Veteranpoolen firar Jobbonärens dag den 21 januari 2026 och tillkännager för första gången "Årets Jobbonär" som får Guldkantsstipendiet. Dagen uppmärksammar pensionärer som arbetar och deras viktiga bidrag på arbetsmarknaden. Alla kan nominera "Årets Jobbonär"
Elvira De Paoli Mohr, 72, lever ett aktivt arbetsliv som jobbonär efter pensionen. Hon arbetar genom Veteranpoolen, reser, house-sitter och deltar i äventyr. Hennes motto är att njuta av livet och ta vara på oväntade möjligheter.
Linus Bringsaas blir ny områdesansvarig för Veteranpoolen i Ångermanland, där han fokuserar på fortsatt tillväxt och meningsfulla möjligheter för kunder och pensionärer. Veteranpoolen har vuxit med 20% på ett år och söker fler aktiva veteraner.
Veteranpoolen AB:s klimatmål har godkänts av Science Based Targets initiative. Företaget siktar på nollutsläpp år 2034 och en 59-procentig minskning av växthusgasutsläpp inom scope 2. Initiativet understryker Veteranpoolens engagemang för hållbarhet och framtida generationer.
Veteranpoolen söker minst 2 000 pensionärer som vill arbeta flexibelt och meningsfullt. Intresset för fortsatt arbete efter pensionen ökar, med över 12 000 aktiva veteraner. Behovet av seniorers kompetens och erfarenhet växer inom flera områden.
2024 blev ett succéår för Veteranpoolen Värmland. I tider av ekonomisk osäkerhet har företag haft en stabil tillväxt och hade vid årets slut över 230 jobbonärer i poolen. Som ett kvitto på framgångarna kammade regionkontoret hem det mest prestigefyllda priset – "Årets kontor" – på Veteranpoolens stora franchisegala som nyligen gick av stapeln.
