Veteranpoolen i Örebro har fått nya franchisetagare när Camilla Rahmström och Ulrika Asp tar över verksamheten. Med lång erfarenhet av företagande och affärsutveckling satsar duon på tillväxt och söker nu upp mot 60 nya jobbonärer för att möta den ökade efterfrågan.
Veteranpoolen firar Jobbonärens dag den 21 januari 2026 och tillkännager för första gången "Årets Jobbonär" som får Guldkantsstipendiet. Dagen uppmärksammar pensionärer som arbetar och deras viktiga bidrag på arbetsmarknaden. Alla kan nominera "Årets Jobbonär"
Elvira De Paoli Mohr, 72, lever ett aktivt arbetsliv som jobbonär efter pensionen. Hon arbetar genom Veteranpoolen, reser, house-sitter och deltar i äventyr. Hennes motto är att njuta av livet och ta vara på oväntade möjligheter.
Linus Bringsaas blir ny områdesansvarig för Veteranpoolen i Ångermanland, där han fokuserar på fortsatt tillväxt och meningsfulla möjligheter för kunder och pensionärer. Veteranpoolen har vuxit med 20% på ett år och söker fler aktiva veteraner.
Veteranpoolen AB:s klimatmål har godkänts av Science Based Targets initiative. Företaget siktar på nollutsläpp år 2034 och en 59-procentig minskning av växthusgasutsläpp inom scope 2. Initiativet understryker Veteranpoolens engagemang för hållbarhet och framtida generationer.
Veteranpoolen söker minst 2 000 pensionärer som vill arbeta flexibelt och meningsfullt. Intresset för fortsatt arbete efter pensionen ökar, med över 12 000 aktiva veteraner. Behovet av seniorers kompetens och erfarenhet växer inom flera områden.
För många innebär pensionen en efterlängtad tid för avslappning och fritidsintressen. Men vad händer när pensionärslivet blir tråkigare än man tänkt sig? Pensionärerna Gunnar och Kajsa bytte Stockholms innerstad mot hus i Falun, men tröttnade på den stillsamma tillvaron och saknade att inte få känna sig behövda. Genom Veteranpoolen har de inte bara blivit jobbonärer – utan också kollegor!
Veteranpoolen i nordvästra Skåne fortsätter sin expansion och öppnar nu ett nytt lokalkontor i Ängelholm. Bakom satsningen står Veteranpoolen-kontoret i nordvästra Skåne, som ser tillbaka på ett 2024 med stark tillväxt och rekordmånga anställda jobbonärer i poolen.
Veteranpoolen söker 2 000 nya jobbonärer i höst för att möta efterfrågan. Antalet arbetande pensionärer har ökat till över 8 000. Vanliga uppdrag inkluderar hantverk och hemstädning. Många pensionärer vill fortsätta arbeta för social gemenskap och extra inkomst.
Veteranpoolen engagerar pensionärer i trädgårdsarbete över hela Sverige, erbjuder trädgårdstjänster med fokus på expertis och kundnöjdhet. Jobbonärerna delar med sig av sina kunskaper och skapar sociala möten, vilket gör trädgårdsarbetet både givande och meningsfullt.
En ny rapport visar att över hälften av Sveriges pensionärer är positiva till att arbeta efter pensionen. Extra inkomst, mental stimulans och socialt umgänge är viktiga drivkrafter. Många pensionärer ser arbetslivet som en möjlighet att förbättra livskvaliteten.
Sverige största arbetsgivare för pensionärer efterlyser nu 2 000 jobbonärer inför hösten. Bland uppdragsgivarna finns både företag och privatpersoner, med en sak gemensamt: viljan att anlita en veteran. Efterfrågan märks hos alla Julen står för dörren och nu förbereder sig jobbonärer från Veteranpoolen runt om i landet inför ett av årets viktigaste uppdrag – det som självaste jultomten. En av
Sverige största arbetsgivare för pensionärer efterlyser nu 2 000 jobbonärer inför hösten. Bland uppdragsgivarna finns både företag och privatpersoner, med en sak gemensamt: viljan att anlita en veteran. Efterfrågan märks hos alla Veteranpoolens 55 lokalkontor, från Luleå i norr till Trelleborg i söder. ”Idag har Veteranpoolen cirka 9000 aktiva jobbonärer. Men vi behöver bli ännu fler!” säger M
Gröna siffror hos Veteranpoolen! En blomstrande efterfrågan på trädgårdsskötsel och många nya företag bland uppdragsgivarna – det är framgångsreceptet när Veteranpoolen nu summerar sin bästa månad någonsin. Det annorlunda bemanningsföretaget, som bara bemannar med pensionärer, ökade sin produktion med nästan 8 procent jämfört med maj förra året.
Hos Sveriges största arbetsgivare för p
Trots bistra ekonomiska tider har Veteranpoolen startat året starkt och efterfrågan på erfaren arbetskraft är fortsatt hög. Veteranpoolen har idag över 9 000 aktiva jobbonärer, och fler ska det bli. Hos såväl privatpersoner som företag är intresset för att anlita en pensionär stort, och för att möta det stora intresset behövs nu runt 1 000 nya medarbetare runt om i landet fram till sommaren.
Från fransk riksteve, till den anrika brittiska tidningen The Sunday Times. Sveriges största arbetsgivare för pensionärer, Veteranpoolen, väcker stor internationell uppmärksamhet med sin unika modell. En modell som i år lockar 9000 jobbonärer ut på arbetsmarknaden. ”De internationella journalisterna är nyfikna på vad vi gör för att locka våra veteraner till arbete.” säger Mats Claesson, VD på
Konkurrensen om jobbonärerna hårdnar. Veteranpoolen siktar på att vara det mest attraktiva alternativet för arbetssugna pensionärer, bland annat genom en satsning på medarbetaraktiviteter och förmåner under 2023. Först ut är biovisning för över 4 000 jobbonärer runt om i landet.
Drygt 40 procent av Sveriges 67-åringar och en tredjedel av 70-åringarna jobbar i någon utsträckning, enligt
I kölvattnet av pandemin växer bemanningsföretaget Veteranpoolen så att det knakar. Kundernas efterfrågan på tjänster inom hantverk, hem och trädgård är större än någonsin och nu söker Veteranpoolen flera tusen nya medarbetare över hela landet. Veteranpoolen har stått relativt stadigt genom pandemin, men restriktionerna har av naturliga skäl haft en dämpande effekt på antalet inkommande uppdra
Att lösa bemanningsproblem med veteranbemanning har blivit allt vanligare och efterfrågan på erfarna och jobbsugna pensionärer fortsätter att öka.
Veteranpoolen har startat ett nytt kontor i Örebro och Sven Dahlberg som driver kontoret planerar att rekrytera 100 pensionärer som vill jobba med hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster.
