Veteranpoolen utses till Årets Mångfaldsföretag inom Kompetensbranschen

Veteranpoolen har tilldelats utmärkelsen Årets Mångfaldsföretag inom Kompetensbranschen (Large) vid årets Inclusion Awards. I juryns motivering lyfts företagets arbete med att utmana åldersnormer, ta tillvara på senior kompetens och bidra till ett mer inkluderande och socialt hållbart arbetsliv.

Inclusion Awards uppmärksammar företag och organisationer som gör skillnad inom inkludering och mångfald. I årets upplaga prisades Veteranpoolen, med 64 lokala kontor runt om i landet, för sitt konkreta arbete med att ge fler pensionärer möjlighet att fortsätta arbeta på sina egna villkor och samtidigt bidra med sin erfarenhet och kompetens.

Juryn lyfter särskilt hur Veteranpoolen utmanar traditionella föreställningar om ålder och skapar möten mellan generationer genom att ta tillvara på den värdefulla resurs som senior arbetskraft utgör.

– Det här priset tillhör alla våra fantastiska veteraner, franchisetagare och medarbetare som varje dag visar värdet av erfarenhet, skapar möjligheter och bygger broar mellan generationer. Tillsammans bidrar vi till ett arbetsliv där fler får plats och där erfarenhet ses som den tillgång den faktiskt är. Vi är otroligt stolta över att få ta emot den här utmärkelsen, säger Mats Claesson, vd på Veteranpoolen.

Ett pris till alla som gör skillnad
Veteranpoolens affärsidé bygger på övertygelsen om att erfarenhet är en resurs som samhället behöver ta bättre vara på. Genom närmare 13 000 veteraner, och engagerade franchisetagare och medarbetare på 64 lokala kontor runt om i landet, gör Veteranpoolen det möjligt för pensionärer att fortsätta arbeta på sina egna villkor. Det skapar värde för kunder, arbetsgivare och individer – men också för samhället i stort.

– Alltför ofta pratas det om ålder som en begränsning. Vi ser något helt annat i Veteranpoolens verksamhet varje dag. Erfarenhet, kompetens och viljan att fortsätta bidra har inget bäst före-datum. Den här utmärkelsen är ett fint erkännande av att ett arbetsliv med många olika åldrar också är ett starkare arbetsliv, säger Mats Claesson.

--

FAKTA: Inclusion Awards

Inclusion Awards, som arrangeras av Jobbfestivalen, uppmärksammar varje år företag och organisationer som genom sitt arbete bidrar till ökad inkludering och mångfald i arbetslivet. Årets prisgala ägde rum den 13 oktober på Hamburger Börs i Stockholm.

Veteranpoolen prisades i kategori: Årets Mångfaldsföretag inom Kompetensbranschen (Large). Övriga nominerade i kategorin var Randstad, Lernia, Student Consulting, Uniflex och Randstad RiseSmart.

Juryns motivering till Veteranpoolens pris:
"Årets vinnare visar att kompetens inte har någon åldersgräns. Genom att utmana åldersnormer och ge äldre möjlighet att arbeta på egna villkor tar företaget vara på värdefull erfarenhet och bygger broar mellan generationer.
För sitt konkreta arbete för ett inkluderande och socialt hållbart arbetsliv tilldelas vinnaren utmärkelsen Årets mångfaldsföretag inom kompetensbranschen."