- Våra företagskunder uppskattar särskilt våra veteraners gedigna erfarenhet. De kan ofta kliva rakt in i verksamheten och göra skillnad från första minuten, säger Anders Brorström som driver att av Veteranpoolens kontor i Göteborg.
Nu är det högsäsong för trädbeskärarna runtom i Sverige och efterfrågan har vuxit explosionsartat sedan trädbeskärning blev en RUT-tjänst förra året. Men det är inte bara att sätta igång och klippa, man behöver ha kunskap så man inte gör mer skada än nytta. Uppsalaveteranen Håkan Bondeson delar med sig av sina bästa tips.
Att lösa bemanningsproblem med veteranbemanning har blivit allt vanligare och efterfrågan på erfarna och jobbsugna pensionärer fortsätter att öka.
Med Tom Jönsson i spetsen växlar Veteranpoolen upp och satsar ännu mer på verksamheten i både Varberg och Falkenberg. Tanken är att kunna erbjuda ett 50-tal nya pensionärer möjligheten att jobba extra på sina egna villkor och kunna erbjuda fler kunder hjälp med trädgård, hantverk och hushållsnära tjänster. Men också företagare som behöver snabb flexibel hjälp.
Veteranpoolen etablerar sig nu i Norrland och det nystartade kontoret i Östersund ger 150 pensionärer möjlighet att jobba extra på sina egna villkor inom hantverk, trädgård, hushållsnära tjänster och bemanning på företag.
Carola och Jonas Panes gillar kontrasterna i livet och går från att driva fjällhotell till veteranbemanning och därmed från ungdomar på sitt första jobb till yrkes- och livserfarna pensionärer. Under våren startar de Veteranpoolens första kontor i Sundsvall och Hudiksvall där över 100 pensionärer nu får möjlighet att jobba på sina egna villkor...
Veteranpoolen har startat ett nytt kontor i Örebro och Sven Dahlberg som driver kontoret planerar att rekrytera 100 pensionärer som vill jobba med hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster.
Hela 8 av 10 svenskar vet inte vilka regler som gäller för det nya RUT- och ROT-avdraget. Det visar en ny undersökning som tjänsteföretaget Veteranpoolen gjort. – Även om förändringarna i sig inte är så stora är det ett problem att kunderna inte vet vad som gäller. Vi får många frågor, säger Mats Claesson, VD på Veteranpoolen AB, som nu står inför en omfattande kommunikativ utmaning.
Pensionärer som vill och kan arbeta är inte bara lyckligare - de ökar också konsumtionen, skapar fler arbetstillfällen och tillväxt, sänker kostnaden för ohälsa och sjukvård och tillför livserfarenhet och yrkesskicklighet över generationsgränserna. Men nu planerar regeringen att införa en särskild löneskatt för arbete efter 65 år. Vi hoppas än i det sista att de tänker om!
Veteranpoolen, Sveriges största tjänsteföretag med pensionärer som utförare, erbjuder 5 000 pensionärer möjligheten att fortsätta arbeta, på egna villkor. Efter ett öppet hus i Stockholm den 12 november har 100 nya medarbetare rekryterats och intresseanmälningarna fortsätter att strömma in.
Fler och fler företag hoppar nu på trenden med veteranbemanning och upptäcker möjligheterna att få snabb hjälp även vid korta uppdrag.
Veteranpoolen, Sveriges största tjänsteföretag med pensionärer som utförare, fortsätter att växa och under de närmaste åren kommer närmare 5 000 nya pensionärer att rekryteras till hela landet. Karin Lindvall och Kristin Bladh Ström som driver lokalkontoret i Södertälje/Huddinge har tydligt märkt av den ökande efterfrågan och bjuder in till ett öppet hus den 12 november...
Den 16-18 oktober träffas Veteranpoolen i Toftaholm för att planera inför framtiden och besluta hur regeringens förslag kring rut, rot och särskild löneskatt för äldre skall bemötas.
Veteranpoolen är med på Seniormässan i Stockholm 20-22 oktober för att möta intresserade pensionärer och berätta mer om vad det innebär att arbeta på egna villkor. Närmare 5 000 pensionärer kommer att rekryteras under de kommande åren och efterfrågan fortsätter att växa.