Pilotprojektet i Blekinge syftar till att underlätta etablering av medflyttare genom en ny rekryteringslotsfunktion. Modellen fokuserar på att stödja både individer och deras familjer för att öka attraktionskraften för talanger och förbättra rekryteringsprocessen.
Ett 20-tal arbetsgivare i Blekinge samlades i Ronneby för att diskutera hur näringslivet kan stärka regionens attraktionskraft. Inom ramen för projekt Live in Blekinge lyftes frågor om kompetensförsörjning, rekrytering och livskvalitet. Deltagarna betonade vikten av samarbete, helhetssyn och att göra Blekinge till en plats där människor vill bo och stanna.
Efter Northvolts konkurs mobiliserade Blekinge snabbt resurser genom projektet Live in Blekinge för att matcha över 1 300 uppsagda med arbetsmarknadens behov. Samverkan mellan företag och aktörer skapar möjligheter för både rekrytering och kompetensutveckling.
