Skapa förutsättningar för tillväxt i Öresundsregionen

Sedan 2017 är Andreas Ivarsson projekt- och utvecklingschef på Wihlborgs. Han menar att det är få saker som är så spännande som att få vara med och utveckla framtidens städer, inte minst för att det påverkar arbetslivet för så många och där­med hela regionens utveckling. Allt hänger ihop. Genom delaktighet, engagemang, öppenhet och driv skapar vi rätt förutsättningar för alla olika kunder. Och därmed för vår gemensamma framtid.

Rätt förutsättningar för kunderna att kunna växa

Andreas är tydlig med att Wihlborgs affärsmodell bygger på långsiktighet, det är så vi skapar tillväxt och en stabil och lönsam verksamhet över tid. Han lyfter fram två faktorer som är särskilt viktiga:

— Dels behöver vi skapa rätt förutsättningar för att våra kunder ska kunna växa, då växer vi och tillväxten samt sysselsättningen i vår region ökar. Dels handlar det om att bygga hållbara och beständiga fastig­heter – eftersom vi själva äger och förvaltar dem.

Vi lägger störst fokus på att skapa förutsättningar för tillväxt i regionens starkaste orter. Det har varit en fram­gångsfaktor och kommit att borga för Wihlborgs trovärdighet som partner. Inte minst i samarbetet med kommunerna.

— En av anledningarna till att vi får vara med och påverka och driva i många olika sammanhang, har att göra med den runt-hörnet-garanti som alltid kommer med oss. Det är inte bara att vi kommer med nyskapande lösningar för hållbarhet och stadsdelsförtätning.

Utveckling av hållbara arbetsplatser, stadsdelar och städer

Även engagemanget för regionen och för samhället är viktigt. Så viktigt att vi skapat ett helt affärsområde som vi kallar för Hållbara affärer. Det handlar om att utveckla hållbara arbetsplatser, stadsdelar och städer, men också om att skapa förutsättningar för kunderna att mötas, hitta nya affärsmöjligheter och förverkliga visioner. Hållbarhet är att prioritera hur vi investerar tid och pengar i att gynna fram­växten av nya innovationer som för mänskligheten framåt och gör vår region mer attraktiv.

— Vi måste visa att vi menar allvar och kan göra skillnad. Inte bara för investerare som ställer krav på att vi följer de globala hållbarhetsmålen, utan även för kommande gene­rationer. Om vi ska kunna driva tillväxt kan vi inte bara fokusera på attraktiva arbetsplatser, allt hänger ihop – även utbildning, sysselsättning, fritid, trygghet och miljö.

Med ett så djupt engagemang kommer så klart en hel del förväntningar och krav på att förverkliga saker och ting.

— Vårt engagemang gör att vi måste leverera – det driver, sporrar och utvecklar oss. Därmed inte sagt att detta är en lätt uppgift, speciellt inte när det kommer till saker som rör sig i periferin av kärnverksamheten, långt bortom fastighets­branschens traditionella marker. Men vår ambition och tydliga agenda är att vara en regions­byggare, då får man även engagera sig på ett bredare mänsk­ligt plan.

Andreas understryker att ungdomarna är framtidens kapital, framtidens företagare, innovatörer och anställda. Han menar att det finns otroligt mycket att göra för att hjälpa till och det är därför Wihlborgs stöttar många olika verksamheter och aktiviteter som jobbar med ungdomar lokalt på de olika orterna i regionen.