Nyhet -

Vårdavdelningar utan sjuksköterskor hotar patientsäkerheten

– När vårdavdelningar bemannas utan sjuksköterskor, är det som att flytta tillbaka klockan till medeltiden. Det sker samtidigt som nu forskning visar att låg sjuksköterskebemanning på akutsjukhus hotar patientsäkerheten och sätter liv på spel.

Det säger Outi Luiro, vd på Zest Bemanning och djupt engagerad i frågan om vårdkvalitet.

Dagens medicin rapporterar om att sjukhusen i både Danderyd och Ystad öppnar vårdavdelningar som saknas sjuksköterskor. Istället bemannas avdelningarna med läkare och undersköterskor. I Danderyd väljer man dessutom att bara ha underläkare, vilket innebär att avdelningarna saknar personal med yrkeslegitimation.

Orsaken till dessa beslut sägs vara att det är svårt att rekrytera sjuksköterskor och tanken är att avdelningarna ska finnas under kort tid.

– Detta är ett steg tillbaka och vittnar om okunskap om sjuksköterskans viktiga roll i omvårdnadsarbetet. Dessutom bygger åtgärderna på felaktiga slutsatser. Det råder egentligen ingen brist på sjuksköterskor, uppskattningsvis 12 000 svenska sjuksköterskor finns i Norge, säger Outi Luiro.

Zest har arbetat med att förse den offentliga vården med sjuksköterskor sedan 2006. I takt med att arbetsvillkoren inom vården försämras, är det fler sjuksköterskor som ifrågasätter sitt yrkesval. Många avbryter sina sjuksköterskestudier, andra lämnar vården helt och hållet efter några få år, några väljer att erbjuda sina tjänster via bemanningsföretag som Zest – om de får rätt villkor.

– Anledningen till att det är så svårt att rekrytera sjuksköterskor är att man inte vill betala marknadsmässiga löner och är oförmögna att skapa drägliga arbetsvillkor. Det finns egentligen ingen sjuksköterskebrist. Det är bara en fråga om lön och arbetsvillkor.

På många arbetsplatser inom vården är problemen idag så stora att inte ens bemanningsföretagen kan bemanna dem. Sjuksköterskor vill inte arbeta under de omständigheter som råder, oavsett vilken lön de får.

Outi Luiro ifrågasätter landstingens problembeskrivning och den lösning – avdelningar utan sjuksköterskor – som börjar förekomma.

– Landstingen är naturligtvis fria att välja hur mycket pengar de vill lägga och på vad. Med ändliga resurser gäller det att prioritera. Men vilka väljare eller politiker önskar en situation där en av de viktigaste personalgrupperna sparas bort?

Det går redan att se negativa konsekvenser av att radikalt minska eller helt ta bort sjuksköterskor. På Danderyds sjukhus har man återigen börjat använda bredspektrum-antibiotika, vilket ökar risken för resistenta bakteriestammar. Det går tvärs emot antibiotikarådets riktlinjer.

– Det är skandalöst att man väljer att göra det, istället för att ta itu med arbetsvillkoren för sjuksköterskor, säger Outi Luiro.

Detta sker samtidigt som ny forskning * vid Karolinska institutet visar att redan låg sjuksköterskebemanning hotar patientsäkerheten och sätter liv på spel.

Outi Luiro känner en stark oro för patientsäkerheten när organisationer som Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) beskriver de sjuksköterskelösa avdelningarna som målmedvetna experiment för att utveckla verksamheten. Hon vänder sig starkt emot ett uttalande i Dagens Medicin av Hans Karlsson, chef för avdelningen för vård och omsorg vid SKL, apropå detta: ”Det går inte att skaffa evidens utan att ha prövat det. Annars skulle vi stå still och jobba på samma sätt i dag som vi gjorde på medeltiden.”

– Det ligger något i det Sineva Ribiero, ordförande i Vårdförbundet säger, nämligen att de sjuksköterskelösa enheterna liknar ett Macchiarini-experiment. Dessutom har vi testat att ge vård utan sjuksköterskor – det var just på medeltiden!

*Avhandling: Jane Ball”Nurse staffing, care left undone and patient mortality in acute hospitals”, Karolinska institutet (2017)

Zest Bemanning bemannar med kvalificerad personal och interimschefer inom hälso- och sjukvård, vård och omsorg, socialtjänst samt förskola och skola. Vi har en passion för kvalitet och finns för att lösa personalproblem i välfärden. Zest har vunnit utmärkelsen Sveriges bästa arbetsgivare 3 år i rad; 2014, 2015 och 2016. (Universum global employer branding) www.zestbemanning.se

Ämnen

  • Hälsa, sjukvård, läkemedel

Kontakter

Outi Luiro

Presskontakt VD 0703-43 85 29

Relaterat innehåll