Die Hälfte (49 %) der Recruiter in Deutschland findet es aktuell schwierig, qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden
Gleichzeitig steigt der Druck, den Recruiting-Prozess schneller und effizienter zu gestalten
KI wird zum entscheidenden Hebel, um unentdeckte Talente zu identifizieren
München, 10. März 2026 – Der deutsche Arbeitsmarkt bleibt angespannt: Während der Wettbewerb um Job
Mehr Mut zur Selbstständigkeit: Künstliche Intelligenz stärkt Vertrauen von Gründern und kleinen Betrieben
23 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland erwägen in naher Zukunft den Schritt in die Selbstständigkeit
Die Zahl der LinkedIn‑Mitglieder mit dem Titel „Founder“ hat sich seit 2022 mehr als verdoppelt
München, 12. Februar 2026 – Trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage blicken viele
Fast 80 Prozent der Deutschen fühlen sich nicht ausreichend auf die Jobsuche 2026 vorbereitet – bei der Generation Z sind es sogar über 90 Prozent. Mehr als die Hälfte (52 Prozent) empfindet die Jobsuche als schwieriger als im Vorjahr – Gründe sind ein gestiegener Wettbewerb und Unsicherheit bei Qualifikationen. Jeder dritte Befragte (33 Prozent) sucht gezielt nach alternativen Beschäftigungsform
Neue LinkedIn Umfrage zeigt: Mehr Sinn, Work-Life-Balance und Gehalt – Ausbildungsberufe werden für Gen Z attraktiver
Knapp die Hälfte der 18 bis 28-Jährigen zieht einen praktischen Beruf einem Bürojob in der Unternehmenswelt vor
Mehrheit der Gen Z trifft Karriereentscheidungen auch danach, wie “KI-sicher” ein Beruf ist
München, 08. Dezember 2025 – Fast jeder zweite junge Erwachsene in Deut
Starkes Signal für den Wandel der deutschen Innovationslandschaft: 14 von 20 Unternehmen sind erstmals im Ranking vertreten.
Technologie mit gesellschaftlichem Impact: Startups setzen auf KI, um Lösungen für Verteidigung, Klimaschutz und industrielle Transformation zu entwickeln.
Städte im Fokus: Berlin als kreatives Zentrum, München als Deep-Tech-Hotspot.
München, 15. Oktober 2025 – Vor dem
Neue LinkedIn-Studie zeigt: 58 Prozent der Deutschen sind optimistisch, dass KI ihre tägliche Arbeit verbessern wird
Gleichzeitig fühlen sich 40 Prozent vom Tempo des Wandels überfordert
Vier von fünf (79 Prozent) Befragten halten menschliche Intuition und die Erfahrung von Kollegen weiterhin für unersetzlich
München, 2. September 2025 – Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer (58 Pr
Neue Umfrage* von LinkedIn zeigt: 7 von 10 Marketingverantwortlichen in Deutschland setzen verstärkt auf authentischen Content und glaubwürdige Creator, um im Wettbewerb um Aufmerksamkeit sichtbar zu werden 81 Prozent der B2B-Marketers halten Video für die neue Sprache des Internets – Short-Form-Videos sind der Schlüssel zu Engagement und Vertrauen LinkedIn erweitert BrandLink-Programm um neue i
Weltweit sinkt die Einstellungsrate von Frauen in Führungspositionen im dritten Jahr in Folge – das zeigen neue LinkedIn Daten für den Global Gender Gap Report 2025 In Deutschland liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen aktuell bei knapp über 20 Prozent Obwohl der Frauenanteil im Top-Management in den letzten zehn Jahren gestiegen ist, hat sich das Wachstum seit 2022 deutlich verlangsam
LinkedIn-Studie zeigt: 58 Prozent der Generation Z glauben, der Jobeinstieg sei heute schwieriger als früher, 45 Prozent sehen die Eltern als wenig passende Ratgeber. Weiterbildung wird für Absolventen wie auch Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
LinkedIn Top Companies 2025: Das sind die attraktivsten Arbeitgeber in der Schweiz
Das LinkedIn Top Companies Ranking zeigt, welche 25 Grossunternehmen in der Schweiz Arbeitnehmern aktuell die besten Karrierechancen bieten
Roche auf Platz 1 festigt seine Position als einer der gefragtesten Arbeitgeber in der Schweiz
Pharma-Branche in der Schweiz hoch im Kurs: Kombination aus Innovationskraft
LinkedIn Top Companies 2025: Das sind die attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland
Das LinkedIn Top Companies Ranking zeigt, welche 25 Großunternehmen in Deutschland Arbeitnehmern aktuell die besten Karrierechancen bieten
Siemens erobert den Spitzenplatz zurück, während Firmen aus der Medizin- und Pharmabranche das diesjährige Ranking der attraktivsten Arbeitgeber dominieren
Consulting-Firme
LinkedIn-Studie zeigt: Die Mehrheit der Bewerbungen passt nicht zu den gesuchten Qualifikationen
Kompetenzen im Vertrieb und KI-Skills sind jetzt besonders relevant
Weiterbildung wird zum zentralen Faktor für erfolgreiche Karrieren
München, 19.03.2025 – Auf dem deutschen Arbeitsmarkt trifft der Fachkräftemangel auf den schnellen Fortschritt neuer Technologien. Künstliche Intelligenz automati
