Johtamisen muotoilun asiantuntijatalo Prego osaksi Azetsia

Pohjoismaiden suurin henkilöstö-, palkka- ja taloushallinnon palveluiden sekä teknologiaratkaisuiden tarjoaja Azets jatkaa kasvustrategiaansa ja vahvistaa johtamisen kehittämisen palveluitaan ostamalla liiketoimintakaupalla Pregon.

Nykypäivänä pärjäävät ne yritykset, jotka kykenevät uudistumaan ja oppimaan muita nopeammin. Johtaminen on avainasemassa muutoskykyisten ja tuloksellisten organisaatioiden rakentamisessa.

”Vahvistamme kaupalla asiantuntijapalveluidemme tarjontaa Suomessa. Pregon osto on meille luonteva jatkumo runsas vuosi sitten tapahtuneelle yrityskaupalle, jonka kautta laajensimme palveluvalikoimaamme HR-palveluihin sekä esimiestyön ja johtamisen kehittämiseen. Pregolla on vankka osaaminen strategialähtöisessä johtamisen kehittämisessä sekä moderni ja ketterä lähestymistapa asiakkaiden liiketoiminnan ja johtamisen haasteisiin”, kertoo Azetsin liiketoimintajohtaja Ulla Nikkanen.

Pregolaiset saavat vastuulleen kasvattaa ja kehittää Azetsin johtamisen kehittämisen ja konsultoinnin liiketoimintaa. ”Palveluidemme yhdistäminen tarjoaa Azetsin ja Pregon asiakkaille mahdollisuuden hyödyntää monialaista osaamistamme liiketoiminnan kehittämishankkeissaan niin paikallisesti kuin kansainvälisestikin”, toteaa Pregon Nora Ojala. Azetsin ja Pregon yhteinen osaaminen kattaa johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen sekä ratkaisut taloushallinnon, palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, palkitsemisen ja rekrytoinnin tarpeisiin mukaan lukien analytiikka- ja teknologiaratkaisut.

Lisätietoja antavat:

Ulla Nikkanen, Liiketoimintajohtaja, Azets, ulla.nikkanen@azets.com, +358 40 522 9091, www.azets.fi

Nora Ojala, Johtamisen muotoilija, Prego, nora.ojala@prego.fi, +358 40 861 7921, www.prego.fi

Prego:

Prego on vuonna 2006 perustettu johtamisen talo. Pregon syntyyn vaikutti asiakkailla oleva tarve löytää johtajuuden ja työyhteisöjen kehittämiselle entistä toimivampia ja tuloksellisempia tapoja. Prego on 12 vuoden toimintansa ajan ollut auttamassa asiakkaitaan rakentamaan muutoskykyisempiä organisaatioita ja tuloksellisempaa liiketoimintaa johtamismuotoilun keinoin. Pregolaisten tekemistä ohjaa into, arkijärki ja kyltymätön halu nähdä tuloksia.