Pressmeddelande -

Mötets makt – hur får vi mer effekt av våra möten?

30 procent av all arbetstid är mötestid, för chefer/ledare oftast mellan 50-80 procent. Hur kan vi se till att investeringen, i både tid och pengar, genererar maximalt tillbaka?

I Sverige samlas vi inte bara för resultatrapportering och delegering. Här möts vi för att uppnå något tillsammans. Vi möts för att människors kreativitet och glöd ska tas tillvara. Kan denna möteskultur vara en av förklaringarna till alla blågula framgångar inom näringslivet och entreprenörskap? Vi på Svenska Möten tror det. Vi tror på mötets kraft. Vi är övertygade om att framgång och utveckling skapas av att erfarenheter, kunskaper och personligheter möts. En bra möteskultur får dessutom en positiv påverkan på den sociala arbetsmiljön. I våra möten tar vi tillvara kreativiteten och engagemanget hos medarbetarna. En organisation/ företag kan förbättra sin lönsamhet genom en god möteskultur. Men, varför har vi möten egentligen? Vad får vi för känslor av och genom möten? Och hur kan vi vässa våra möten så att varenda krona som läggs ned ger tiodubbelt tillbaka? På detta seminarium får du även möjlighet att prova nya interaktiva och innovativa mötesmodeller.

Hålltider:

5/7 2016, 14:00 - 15:00 S:t Hansgatan 18, Green Hat People Huset

6/7 2016, 17:00 - 18:00 S:t Hansgatan 18, Green Hat People Huset

7/7 2016, 14:00 - 15:00 S:t Hansgatan 18, Green Hat People Huset

Relaterade länkar

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • almedalen
  • digitalisering

Regioner

  • Gotland

Relaterat innehåll

Djupdykning i svenskarnas beteende och attityd till träning med En Svensk klassiker i Almedalen

I en färsk opinionsundersökning gjord våren 2016 har man tagit tempen på hur Sverige och svenskarna rör på sig. Resultatet från undersökningen visar på de utmaningar och möjligheter folkhälsan står inför i relation till framtidens skola, arbetsplats och samhälle.

Women for Leaders grundarna gör exklusiv specialpodd i Almedalen

Karriärpodden live i Green Hat People-huset. Det har redan skrivits massor om de tidigare cheferna från Google och IDG som startar ett nätverk och ledarskapsprogram som sticker ut​. Nu kommer kvinnorna bakom Women for Leaders till Almedalen för att interagera med sin publik och berätta om deras nya projekt.

Finns det ett bäst-före-datum för mat och människor?

Hur kan vi ta tillvara resurser, mat och människor på samma gång? Hur kan matsvinn ge personer möjlighet till arbetsträning? Underlätta vardagen för personer i ekonomisk utsatthet och samtidigt bli en tillgång för människor i social verksamhet? Hur kan livsmedelsaktörer och näringsliv bidra detta?

Alla vill e-hälsa – men vågar vi i praktiken utmana de rådande normerna?

Att införa e-hälsa är inte ett teknikprojekt, det är en förändringsresa där invanda mönster måste ifrågasättas och rådande normer utmanas. Klarar vi det? Eller, om vi inte har något val, hur gör vi?

Artificiell intelligens – kommer datorer att bli smartare än människor och vad betyder det för oss?

Stephen Hawking, Bill Gates och Elon Musk har alla uttryckt en stark oro för utvecklingen av artificiell intelligens. När kommer datorer att bli smartare än människor, och vad kan det betyda för vår framtida existens?

Utmana dina branschkollegor i företagsspel på St Hansgatan 18, Green Hat People-huset

Green Hat People inleder Almedalsveckan med att slå upp portarna till spelhallen. De första plingande ljuden hörs redan bland skratten. Kom och utmana dina kompisar eller branschkollegor i något av alla våra roliga spel.

Dagens Opinon skickar ut några av Sveriges vassaste kommunikatörer att spana i Almedalen

Dagens Opinions Almedalsspanarna är ett nytt format som utspelar sig ute på de olika evenemangen i Almedalen och i Green Hat People-huset varje lunch tisdag - torsdag.