Leventa´s e-bok "Att arbeta värderingsstyrt"

Dokument -

Leventa´s e-bok "Att arbeta värderingsstyrt"

Leventa presenterar 1:a versionen av e-boken, "Att arbeta värderingsstyrt". I den kan du läsa om processen och bakgrundsfakta till Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. E-boken ger dig en god bild av vad värderingsstyrt ledarskap och medarbetarskap innebär för lönsamheten. Den beskriver också på vilket sätt CCCE tränar organisationer att nå resultat som de vill uppnå.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Företagsutbildning

Kategorier

  • coaching på jobbet
  • kommunikatör
  • kompetensutveckling
  • leventa
  • varumärkesvård
  • värdegrundsarbete
  • värderingsstyrt
  • värdeskapande
  • commzone
  • teambuilding
  • ccce
  • corporate culture challenge experience
  • coaching
  • värdegrund & företagskultur

Kontakter

Relaterad media

Relaterat innehåll

  • Mentalt vältrimmade medarbetare är fartglada och sätter banrekord på jobbet

    Är du en medarbetare som vill vara i trim på jobbet? Då behöver du mentala verktyg att då och då orka gå på högt varvtal. Vägen dit kan vara kurvig och kräver beslut och vilja med hög precision. Ibland kommer en raksträcka där du bara gasar och kör för att efter en återhämtning göra dig redo att ge fullt igen. Leventa & CommZone tränar dig att bli värdegrundsstyrd och i trim mentalt.

  • PitStop Boss - är du en mellanchef som formar medarbetare till lönsamma fartdemoner?

    Är du chef på mellannivå så är din roll både spännande, fartfylld och ibland slirigt tuff. Du leder andra på en resa med stort ansvar, många arbetsuppgifter och snabba kast. Du utmanar och varvar dig själv många gånger och du är villig att pressa dig. Finns det fallgropar? You bet! Följ med Leventa & CommZone i vår andra artikel om PitStop Boss - ledare på mellannivån.

  • Värderingsstyrt ledarskap genom Corporate Culture Challenge Experience

    Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.

  • Corporate Culture Challenge Experience ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering

    Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.

  • Konsten att skapa ett starkt varumärke genom Corporate Culture Challenge Experience, CCCE

    För att stärka varumärket behövs ledare och följare som kan leva värdegrunder. De behöver visa värderingar företaget står för genom att bemöta kollegor, kunder och omvärlden med dem varje dag. Leventa och CommZone levererer Corporate Culture Challenge Experience, ett verktyg som tränar människor att vara värderingsstyrda. Det ökar lönsamheten genom att skapa följare och ledare av högsta klass.

  • Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

    Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.

  • Leventa inleder samarbete med Coach2Coach

    Coach2Coach och Leventa inleder samarbete i kunskapsutbyte. Coach2Coach är Skandinaviens ledande utbildningsföretag inom coaching och personlig utveckling. Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få möjlighet att gå utbildningar till lägre pris och kunskapsutbyte på ett nytt sätt.

  • CommZone och Leventa skapar en arena för rockstjärnor

    CommZone lanserar sin nya hemsida mitt i den glödande (nåja...) svenska sommaren. En cool och rockig design med stor eftertanke kommer att locka dig att läsa den de sista minuterna innan du skjuter ut dig på din ledighet. När du sedan avnjuter salta bad och svala drycker kommer du att fundera på hur hårdrock och värderingsstyrt arbete hänger ihop. För det gör det!

  • Leventagruppen anordnar luncher om organisationskultur

    Leventa startar diskussionsluncher och ger råd och tips hur man kan utveckla en värderingsriktad organisationskultur.Två personer från två olika företag får möjlighet att delta i tisdagsluncherna för att kunna diskutera på djupet. Målgruppen är beslutsfattare, ledare, chefer, HR-chefer. Hotell Anglais i Stockholm väljs som möstespunkt pga sitt centrala läge och fina stämning.

  • De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

    Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

  • Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter

    Det är dags att höja energinivån i din organisation till semestern. Du behöver ge din organisation mer kunskap om hur vi människor fungerar och varför. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium om "Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter". Du får insikt i hur hjärnan fungerar och vet hur du höjer energin.

  • Förstärk din karisma med Leventa och Interactcom i samarbete med Handelskammaren

    Handelskammarens Johan Treschow inleder kvällen den 23 maj i Stockholm med att berätta om verksamheten och vad Handelskammaren kan ge ditt företag. Därefter kommer Kinga Lundblad från Leventa och Annacarin Nilsson från Interactcom att ge inspiration och motivation till hur du kan nätverka framgångsrikt utifrån dina möjligheter och din personliga utstrålning. De leder tillsammans Charisma Academy.

  • Coach2Coach och Leventa erbjuder nya möjligheter till utveckling

    Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få möjlighet att gå utbildningar till lägre pris och kunskapsutbyte på ett nytt sätt. Hitta din coachingstil med Kjell Enhager, Magnus Kull och Per Bjergestam.

  • Utbildning i världsklass med Kjell Enhager och Magnus Kull

    Coach2coach är Skandinaviens ledande utbildningsföretag inom coaching och personlig utveckling. Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. INLPTA NLP Practioner är en utbildning i absoluta världsklass Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få erbjudanden och kunskapsutbyte på ett nytt sätt.

  • Svenska Exportrådet i Spanien och Portugal satsar på Leventa

    Exportrådet erbjuder professionella konsulttjänster för företag som vill etablera sig på den internationella marknaden. Omkring 2000 företag ges support varje år. Ett av dessa företag är Leventa, som Exportrådet ser stor potential i.

  • Leventa nominerad till Årets Pressrum 2012

    Leventa är nominerad till Årets Pressrum 2012 i klassen " Årets Nykomling". Bland hundratals företag och organisationer har fem valts ut inom åtta kategorier.

  • Leventa vann årets pressrum 2012

    Vinnarna av Sveriges mest prestigefyllda pris inom digital PR är äntligen utsedda. Leventa vann årets pressrum 2012 i kategorin "Årets Nykomling". Motiveringen var "På ett imponerande sätt har företaget arbetat professionellt och kontinuerligt med sitt pressrum samt arbetat med text och bild på ett kreativt och levande sätt."

  • Leventa ger Nordisk Kommunikation ett sjätte sinne

    Nordisk Kommunikation är en strategisk kommunikationsbyrå som utvecklar den kommunikativa förmågan i stora och medelstora organisationer och företag. Fokus ligger på effektiv och lönsam intern kommunikation. Tillsammans med Leventa skapas nu en heltäckande kommunikativ plattform för att även stärka organisationers gemensamma värdegrund och kultur.

  • Toppa din personlighet med Leventa på Handelskammarens affärsmingel

    Den 21 maj är det dags för Handelskammarens affärsmingel. Många företag tar chansen att delta i eventet. Leventa börjar med att inspirera och motivera hur du nätverkar framgångsrikt. Vår övertygelse är att alla har möjlighet att skapa en vinnande personlighet med hjälp av våra 5 sinnen; känsel, hörsel, syn, lukt och smak för att skapa en personkemi som vinner i alla lägen.

  • Leventa erbjuder sommarpresent med Segway Event i Vaxholm

    Leventa erbjuder en upplevelse av rang. En segwaytur i magiskt vacker miljö i Vaxholm och närliggande öar. Ta med kollegor, vänner, familj, klienter och samarbetspartners och njut av en svensk sommardag när den är som bäst. Du får både se Vaxholm från ett nytt perspektiv och platser du kanske inte annars skulle se. Rolig friåkning i parken sätter leendet på läpparna för dagen.

  • Världens styrkebaserade organisationer sticker ut

    Medarbetarnas engagemang på arbetsplatser är alarmerande lågt. Endast 11% av medarbetare i världen är engagerade i sitt arbete enligt Gallup. Det innebär stora utmaningar för organisationer att öka lönsamhet och välmående i många företag i världen. Lågt engagemang ger låg produktivitet, lönsamhet och skadar företagens framtida tillväxt. Men det finns en lösning och den heter StrengthsManagement.

  • Framtidsdagen 2013 - Årets Kick off för små och medelstora företag

    Framtidsdagen 2013 är årets kick-off. Dagen ger inspiration och kunskap för att skapa “Framtidens arbetsplatser”.Dessa arbetsplatser drivs av värderingar, engagemang och strategier för att bygga en sund, lönsam och hållbar organisationskultur. Ett spännande innehåll presenteras tillsammans med Leventa som modererar dagen.

  • Leventa bjuder på After Work om Portugal på United Spaces

    Välkommen in i värmen till en After Work i Portugisisk anda den 24 maj på United Spaces. Under avslappnade former får du inspiration om Portugal och dess möjligheter för dig och ditt företag. Varför inte en försmak på några av Leventas urval av konferens hotell resorts, slott & hus. Du kommer att få möjlighet att lyssna till övriga upplevelser och aktivitetsförslag till er nästa konferens.

  • Leventa inleder samarbete med Erik Huss, expert på hållbart företagande

    Leventa utvecklar verksamheten inom hållbart näringsliv och anlitar Erik Huss, tidigare kommunikationschef på Sveriges Annonsörer och presschef vid Kungl. Vetenskapsakademien. Erik kommer att vara en del av innehållet i Leventas konferensutbud för företag och organisationer.

  • Leventa erbjuder tre dagar med Kjell Enhager den 21-23 maj

    Nu har du sista chansen att anmäla sig till Coaching Practitioner i Stockholm den 21-23 maj med Kjell Enhager till rabatterat pris. Kjell håller i hela kursen och det finns några platser kvar. Ta tillfälle i akt att hitta din egen coachingstil med Kjell och erfarna assistenter. Vi genomför kursen i Sjöfarsthuset nära Skeppsbron i Gamla Stan som har en underbar miljö att utvecklas i.

  • Lyckas med coaching i osäkra tider med Kjell Enhager och Magnus Kull

    Vikten av bra ledarskap blir ännu större om det blåser motvind. Hur kan du få dina medarbetare att klara av de vågor av osäkerhet som råder i utmanande tider? Under 2 timmar den 4 oktober på Piperska Muren i Stockholm får du nycklar för att lyckas med coaching i osäkra tider.

  • Höj energin i din organisation till semestern

    Det är dags att höja energinivån i din organisation till semestern. Du kan ge dina medarbetare mer kunskap om hur vi människor fungerar och varför. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter". Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin.

  • Konsten att höja energin i din organisation - nu

    Det är dags att höja energinivån i din organisation inför hösten. Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din julledighet. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energisk".

  • Höj energin hos medarbetarna och fixa vårens utmaningar

    Det är dags att höja energinivån i din organisation inför vårens utmaningar. Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och möta vårens utmaningar. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energisk".

  • Drömmar föds - en idékläckarresa med Leventa och CommZone

    Vi har nu kommit in i juli och perioden för den gamla "industrisemestern". Leventa och CommZone vill tacka samtliga läsare, följare och påhejare med ett inlägg från vinterhalvåret då Corporate Culture Challenge Experience, CCCE växte fram under ett par annorlunda arbetsdagar i Portugal. Fundera gärna på hur värderingsskapande åtgärd skulle utveckla din organisation.

  • Drömmar på silverfat - En matresa med Leventa och CommZone

    I det här blogginlägget får du stifta bekantskap med en av våra samarbetspartners i Portugal. Kocken Jonnie Pratt har arbetat över hela världen och har genuin erfarenhet av att leda och genomföra events. Han har full förståelse för vårt upplägg och mål med Corporate Culture Challenge Experience samt delar våra värderingar om starka team som har roligt ihop. Trevlig läsning!

  • Hövdingar & Indianer - Om ledarskapsinflationen på våra arbetsplatser

    Dagens arbetsliv i Sverige handlar mycket om det goda ledarskapet och jag tror att de flesta organisationer har blivit övergödda på chefer i mellanklassen. Varenda arbetsplats lider av att allt för många småpåvar ska bestämma över resterande manskap. Vi har gruppchefer, sektionschefer, avdelningschefer och givetvis assisterade diton. Har det gått för långt?

  • Dyngbaggar, bränt gummi och religiösa regn

    Här kommer det sista blogginlägget om när Corporate Culture Challenge Experience, CCCE kom till världen. Här presenteras du för passionerade fågelskådare och surfinstruktörer likväl som en fullskalig racingbana. Kontakta Leventa när du vill ha en personlig genomgång om vart vår process kan föra din organisation. Vi har goda belägg för att vi kan leda er till nya framgångar.

  • Kan Fantomen leda ett kriminellt nätverk?

    Värderingar är en uppsättning interna regler som du lever efter utifrån ett moraliskt och etiskt perspektiv. De sätter din kompassriktning när du tar beslut i livet och hur du förhåller dig till din omvärld. Dina värderingar hjälper dig att välja vissa mål framför andra. Enkelt sagt - att du värderar det ena högre än det andra.

  • Skapa en organisation med arena för rockstjärnor

    Metallica har spelat ihop många år. De har rönt stora framgångar med över 100 miljoner sålda album sedan starten 1981. Men resan har inte varit lätt. Deras värdegrund har ibland kommit på skam i brist på kommunikation och gemensam vision. Det är lätt hänt när allt rullar på och verksamheten växer. Vad kan vi lära oss av rockbandet Metallica för att effektivisera och värderingsleda en organisation?

  • Skickas värderingar fram med flaskposten?

    Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

  • Kan snökaos stärka en företagskultur?

    Vad händer med oss människor när vi råkar ut för oväntade utmaningar? Som ett enkelt snökaos? Vår instinkt att överleva tar över. Vår insikt i att vi behöver hjälpas åt dominerar. Vår känsla för sammanhang och roll i samhället kommer upp till medvetande. Hur skulle det vara om vi använde denna kunskap om oss själva mera i att stärka vår företagskultur i osäkra tider?

Fyll i din epostadress för att följa Leventa AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Leventa AB.

Okej