Video -

Leventa tränar organisationer att arbeta värderingsstyrt genom CCCE i Portugal

Corporate Culture Challenge Experience i Portugal http://www.commzone.se/vardegrund-foretagskultur/ccc-experience/ Se vårt bildspel och ett urval av de upplevelser Leventa och Commzone tillhandahåller i fantastiska miljöer. Login står www.martinhal.com för.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .mov
  • Videolängd: 2:07
Ladda ner

Ämnen

  • Företagsutbildning

Kategorier

  • commzone
  • portugal
  • martinhal
  • corporate culture challenge experience
  • ccce
  • values and culture
  • värdeskapande
  • värderingsstyrt
  • värdegrundsarbete
  • varumärkesvård
  • leventa
  • kompetensutveckling
  • kommunikatör
  • värdegrund & företagskultur
  • coaching på jobbet

Kontakter

Kinga Lundblad

Presskontakt VD - Leventa Uppbyggnad av värdegrund och företagskultur i företag och organisationer. 0046 704 530910 Referenser Branchout Leventa och Samarbetspartners Kinga på FB – professionellt Kinga på Google+ Kinga på Slideshare Om Kinga Rekommendationer – Linkedin

Relaterat innehåll

Mentalt vältrimmade medarbetare är fartglada och sätter banrekord på jobbet

Är du en medarbetare som vill vara i trim på jobbet? Då behöver du mentala verktyg att då och då orka gå på högt varvtal. Vägen dit kan vara kurvig och kräver beslut och vilja med hög precision. Ibland kommer en raksträcka där du bara gasar och kör för att efter en återhämtning göra dig redo att ge fullt igen. Leventa & CommZone tränar dig att bli värdegrundsstyrd och i trim mentalt.

PitStop Boss - är du en mellanchef som formar medarbetare till lönsamma fartdemoner?

Är du chef på mellannivå så är din roll både spännande, fartfylld och ibland slirigt tuff. Du leder andra på en resa med stort ansvar, många arbetsuppgifter och snabba kast. Du utmanar och varvar dig själv många gånger och du är villig att pressa dig. Finns det fallgropar? You bet! Följ med Leventa & CommZone i vår andra artikel om PitStop Boss - ledare på mellannivån.

Värdegrundsstyrt ledarskap på högsta ledarnivå är en magisk formel för framgång

Leventa och CommZone presenterar hur ett värdegrundsstyrt ledarskap påverkar i stort och smått på arbetsplatsen. Vad kan du som företagsledare i det övre skiktet göra för att få högsta "Formel 1"- fart på verksamheten? I den första artikeln ser vi på ledarskapet från VD-perspektiv.

Värderingsstyrt ledarskap genom Corporate Culture Challenge Experience

Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.

Corporate Culture Challenge Experience ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering

Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.

Konsten att skapa ett starkt varumärke genom Corporate Culture Challenge Experience, CCCE

För att stärka varumärket behövs ledare och följare som kan leva värdegrunder. De behöver visa värderingar företaget står för genom att bemöta kollegor, kunder och omvärlden med dem varje dag. Leventa och CommZone levererer Corporate Culture Challenge Experience, ett verktyg som tränar människor att vara värderingsstyrda. Det ökar lönsamheten genom att skapa följare och ledare av högsta klass.

Leventa & CommZone lanserar Corporate Culture Challenge Experience seminarier i Portugal.

Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.

De värderingsstyrda organisationerna sticker ut

Leventa och CommZone lanserar en gratis e-bok i "Att arbeta värderingsstyrt". Ledningen och medarbetare får kännedom om hur man bygger en sund och lönsam företagskultur genom att arbeta värderingsstyrt. Organisationen kommer att kunna skörda frukterna genom att dra till sig rätt medarbetare och ledare samt leverera "top notch" resultat.

Leventa erbjuder sommarpresent med Segway Event i Vaxholm

Leventa erbjuder en upplevelse av rang. En segwaytur i magiskt vacker miljö i Vaxholm och närliggande öar. Ta med kollegor, vänner, familj, klienter och samarbetspartners och njut av en svensk sommardag när den är som bäst. Du får både se Vaxholm från ett nytt perspektiv och platser du kanske inte annars skulle se. Rolig friåkning i parken sätter leendet på läpparna för dagen.

CommZone och Leventa skapar en arena för rockstjärnor

CommZone lanserar sin nya hemsida mitt i den glödande (nåja...) svenska sommaren. En cool och rockig design med stor eftertanke kommer att locka dig att läsa den de sista minuterna innan du skjuter ut dig på din ledighet. När du sedan avnjuter salta bad och svala drycker kommer du att fundera på hur hårdrock och värderingsstyrt arbete hänger ihop. För det gör det!

Utbildning i världsklass med Kjell Enhager och Magnus Kull

Coach2coach är Skandinaviens ledande utbildningsföretag inom coaching och personlig utveckling. Leventa använder många av Coach2Coach verktyg och processer vid uppbyggnad av värderingsstyrd företagskultur. INLPTA NLP Practioner är en utbildning i absoluta världsklass Genom att tillhöra Leventas nätverk kommer du få erbjudanden och kunskapsutbyte på ett nytt sätt.

Svenska Exportrådet i Spanien och Portugal satsar på Leventa

Exportrådet erbjuder professionella konsulttjänster för företag som vill etablera sig på den internationella marknaden. Omkring 2000 företag ges support varje år. Ett av dessa företag är Leventa, som Exportrådet ser stor potential i.

Leventa nominerad till Årets Pressrum 2012

Leventa är nominerad till Årets Pressrum 2012 i klassen " Årets Nykomling". Bland hundratals företag och organisationer har fem valts ut inom åtta kategorier.

Leventa vann årets pressrum 2012

Vinnarna av Sveriges mest prestigefyllda pris inom digital PR är äntligen utsedda. Leventa vann årets pressrum 2012 i kategorin "Årets Nykomling". Motiveringen var "På ett imponerande sätt har företaget arbetat professionellt och kontinuerligt med sitt pressrum samt arbetat med text och bild på ett kreativt och levande sätt."

Leventa ger Nordisk Kommunikation ett sjätte sinne

Nordisk Kommunikation är en strategisk kommunikationsbyrå som utvecklar den kommunikativa förmågan i stora och medelstora organisationer och företag. Fokus ligger på effektiv och lönsam intern kommunikation. Tillsammans med Leventa skapas nu en heltäckande kommunikativ plattform för att även stärka organisationers gemensamma värdegrund och kultur.

Forsen Projekt stärker sitt kundvårdsprogram med Leventa

Leventa och Forsen Projekt genomförde en företagskonferens med fokus på service och kundvård. I realtid direkt på konferensen skapades en konkret handlingsplan då hela företaget var samlat.

Toppa din personlighet med Leventa på Handelskammarens affärsmingel

Den 21 maj är det dags för Handelskammarens affärsmingel. Många företag tar chansen att delta i eventet. Leventa börjar med att inspirera och motivera hur du nätverkar framgångsrikt. Vår övertygelse är att alla har möjlighet att skapa en vinnande personlighet med hjälp av våra 5 sinnen; känsel, hörsel, syn, lukt och smak för att skapa en personkemi som vinner i alla lägen.

Världens styrkebaserade organisationer sticker ut

Medarbetarnas engagemang på arbetsplatser är alarmerande lågt. Endast 11% av medarbetare i världen är engagerade i sitt arbete enligt Gallup. Det innebär stora utmaningar för organisationer att öka lönsamhet och välmående i många företag i världen. Lågt engagemang ger låg produktivitet, lönsamhet och skadar företagens framtida tillväxt. Men det finns en lösning och den heter StrengthsManagement.

LeventaGruppen söker modiga, visionära företag som vill sticka ut

Åtta av tio medarbetare svarar NEJ på frågan om de har möjlighet att göra sitt bästa på arbetet. Hur är det på ditt företag? LeventaGruppen söker modiga, visionära företag som vill delta i en tävling om ett extraordinärt erbjudande. Företaget som vinner får göra Sveriges första kartläggning av en hel organisations styrkor med hjälp av StrengthsManagement™.

Stark företagskultur ger bästa basen för stark lönsamhet - resan dit kan börja på Martinhal i Portugal

På Martinhal i Portugal-Algarve kan Leventa erbjuda företag att genomföra värdegrundsstärkande seminarier i kombination med bootcamps. Att skapa en magisk upplevelse att ta med in i ditt företag är mycket stärkande för företagskulturen. Självinsikt blandad med gruppinsikt ger en ovärderlig bas för utveckling. Bygg starkare relationer i din organisation och gör det nu. Återbäringen kommer omgående.

Höj energin i din organisation till semestern

Det är dags att höja energinivån i din organisation till semestern. Du kan ge dina medarbetare mer kunskap om hur vi människor fungerar och varför. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Optimisten vet en hel del som vi andra kan ta efter". Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin.

Konsten att höja energin i din organisation - nu

Det är dags att höja energinivån i din organisation inför hösten. Du får insikt i hur hjärnan fungerar och lär dig hur du höjer energin. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din julledighet. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energisk".

Öka energi och motivation i din organisation - nu

Det är dags att höja energinivån i din organisation så att du orkar ända fram till nästa ledighet. Du kommer att få till fler avslut, hålla tidsplaner och gå nöjd på din semester. Leventa erbjuder ett seminarium med titeln "Konsten att få hjärnan energiskt motiverad".

Triss i World Travel Awards för Martinhal Beach Resort

Martinhal Beach Resort har nominerats i inte mindre än tre grenar av World Travel Awards. Leventa har med stolthet lagt sin röst på sin samarbetspartner i Portugal.

Drömmar föds - en idékläckarresa med Leventa och CommZone

Vi har nu kommit in i juli och perioden för den gamla "industrisemestern". Leventa och CommZone vill tacka samtliga läsare, följare och påhejare med ett inlägg från vinterhalvåret då Corporate Culture Challenge Experience, CCCE växte fram under ett par annorlunda arbetsdagar i Portugal. Fundera gärna på hur värderingsskapande åtgärd skulle utveckla din organisation.

Drömmar på silverfat - En matresa med Leventa och CommZone

I det här blogginlägget får du stifta bekantskap med en av våra samarbetspartners i Portugal. Kocken Jonnie Pratt har arbetat över hela världen och har genuin erfarenhet av att leda och genomföra events. Han har full förståelse för vårt upplägg och mål med Corporate Culture Challenge Experience samt delar våra värderingar om starka team som har roligt ihop. Trevlig läsning!

Dyngbaggar, bränt gummi och religiösa regn

Här kommer det sista blogginlägget om när Corporate Culture Challenge Experience, CCCE kom till världen. Här presenteras du för passionerade fågelskådare och surfinstruktörer likväl som en fullskalig racingbana. Kontakta Leventa när du vill ha en personlig genomgång om vart vår process kan föra din organisation. Vi har goda belägg för att vi kan leda er till nya framgångar.

Kan Fantomen leda ett kriminellt nätverk?

Värderingar är en uppsättning interna regler som du lever efter utifrån ett moraliskt och etiskt perspektiv. De sätter din kompassriktning när du tar beslut i livet och hur du förhåller dig till din omvärld. Dina värderingar hjälper dig att välja vissa mål framför andra. Enkelt sagt - att du värderar det ena högre än det andra.

Skapa en organisation med arena för rockstjärnor

Metallica har spelat ihop många år. De har rönt stora framgångar med över 100 miljoner sålda album sedan starten 1981. Men resan har inte varit lätt. Deras värdegrund har ibland kommit på skam i brist på kommunikation och gemensam vision. Det är lätt hänt när allt rullar på och verksamheten växer. Vad kan vi lära oss av rockbandet Metallica för att effektivisera och värderingsleda en organisation?

Följ med till "Världens ände" på Algarve där allting börjar

"Världens ände", Cabo de Sao Vicente på Algarve är en magnifik plats att vara på. Här tränar Leventa och CommZone ledningsgrupper att arbeta och leda värderingsriktat. Det är en 4-dagars process som vi kallar Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Vi vill leverera mervärde till din organisation på en plats som är känd för sin magi och skönhet.

Skickas värderingar fram med flaskposten?

Människor älskar att se upp till individer som agerar efter sunda värderingar. De som stannar vid att bara snacka riskerar att bli tröttsamma i längden. Sunda värderingar är för värdefulla för att gömmas i en flaskpost där ingen kan läsa dem. Öppna flaskan, ta fram brevet, läs det högt varje dag och agera efter den värdegrund ni har i er organisation. Det tjänar både du, familjen och jobbet på.

Kan snökaos stärka en företagskultur?

Vad händer med oss människor när vi råkar ut för oväntade utmaningar? Som ett enkelt snökaos? Vår instinkt att överleva tar över. Vår insikt i att vi behöver hjälpas åt dominerar. Vår känsla för sammanhang och roll i samhället kommer upp till medvetande. Hur skulle det vara om vi använde denna kunskap om oss själva mera i att stärka vår företagskultur i osäkra tider?