Skip to main content

Java4women™ samarbetar med NetEnt för mer jämställda utvecklingsteam

Pressmeddelande   •   Feb 01, 2018 08:14 CET

Java4Women™ – ett jämställdhets- och utbildningsprojekt med mål att öka antalet kvinnor inom IT-branschen samarbetar med spelföretaget NetEnt som ett led i företagets satsning på att skapa en jämställd arbetsplats till 2020.

IT-branschen lider av underskott på utvecklare. Och på kvinnor. För att möta dagens och framtidens kompetensbehov krävs nya metoder för att hitta digitala talanger med rätt kompetens, talang och potential. Ett sådant kompetensinitiativ är Java4women som startade 2016 av rekryterings- och bemanningsföretaget TNG och Arbetsförmedlingen i samarbete med Lexicon.

Nu examineras andra omgången av Java4Women™ och först ut att rekrytera från årets klass är spelföretaget NetEnt som rekryterar två javautvecklare till sin spelstudio i Stockholm. Satsningen är en del av NetEnts strategiska mål att skapa en jämställd arbetsplats med 50/50-balans mellan kvinnor och män till år 2020.

- Vi på NetEnt är övertygade om att vi måste bredda vår kompetensbank för att fortsätta ligga i framkant och techbranschen behöver hjälpas åt att attrahera fler kvinnor, säger Åsa Bredin, Chief Development Officer på NetEnt. Vi har satt ett mål att bli 50/50 till år 2020 eftersom det är uppenbart för oss att mångfald och jämställdhet levererar bättre finansiella resultat och ökar innovationskraften hos våra anställda.

- Det är glädjande att se att NetEnt vågar satsa på potential för att nå sina jämställdhetsmål, säger Åsa Edman Källströmer, VD på TNG som fortsätter: Många företag inom samma bransch saknar kvinnliga utvecklare men få gör något konkret åt saken.Det gör att NetEnt får ett försprång med mer diversifierade teams som speglar deras kundgrupper bättre. De är med sitt engagemang för en mer jämställd IT-bransch en förbild och vi hoppas att fler företag inspireras att tänka annorlunda.

Snabblärda javautvecklare med rätt motivation
Samtliga deltagare i Java4women har identifierats via fördomsfria urval, med bland annat arbetspsykologiska tester. Här har fokus varit att hitta de arbetssökande kvinnorna som haft hög potential och motivationskraft för att snabbt lära sig programmering. Tidigare CV och erfarenhet har varit sekundärt.

Årets deltagare är mellan 25 – 57 år och kommer från 12 olika länder. De har alla genomgått den fyra månader långa intensivutbildningen och är nu redo att anställas eller hyras in som juniora javautvecklare.

Vill du veta mer om Java4women, läs vidare här.

Om NetEnt
NetEnt AB (publ) är en marknadsledande leverantör inom digital underhållning som utvecklar spel- och systemlösningar för världens mest framgångsrika operatörer inom onlinekasino. Sedan starten 1996 har NetEnt varit banbrytande och drivit marknaden genom att erbjuda spännande spel baserade på en kraftfull teknisk plattform. NetEnt är noterat på Nasdaq Stockholm (NET-B) och sysselsätter fler än 900 personer i Stockholm, Malta, Göteborg, Gibraltar, Kiev, Krakow och New Jersey. 

TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Vi gör det genom att varje dag arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före tex magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund.

Det bidrar till ökad mångfald och innovation hos våra kundföretag samt nya karriärmöjligheter för jobbsökare via våra lediga jobb. Allt fler företag inom alla branscher uppskattar vad vi gör och vi växer organiskt och lönsamt. TNG är en värderingsstyrd organisation där vi varje dag jobbar för att bidra till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige. 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy