Pressmeddelande -
TNG lanserar världens första sociala intervjurobot i Örebro och trendspanar om fördomsfri rekrytering
Tisdagen den 14 maj är det dags för TNG:s årliga trend- och framtidsspaning i Örebro. Utöver research, trender och insikter kring fördomsfri rekrytering och jobbsökande kommer även Tengai, världens första sociala intervjurobot, att lanseras. Det gör Örebro till den första platsen i Sverige – och världen – som får se den färdiga produkten.
Eventet äger rum på Scandic Grand i Örebro, där TNG bjuder på frukost samt research, trender och insikter kring hur rekrytering och jobbsökande förändras och påverkar företags mångfald, kompetensförsörjning, HR-teknik, chefers ledarskap och framtidens arbetsmarknad.
Världslansering av intervjuroboten Tengai
På plats i Örebro finns också Tengai, den sociala intervjuroboten, som nu är klar för den svenska marknaden. Tengai, som är utvecklad utifrån Furhat Robotics ramverk, är världsunik och har redan fått stort globalt genomslag.
Förutom att Örebro är den första platsen i världen som får se den färdiga produkten har TNG:s Örebro-kontor även varit delaktiga i projektet genom att visa upp roboten för studenter, vars feedback använts i utvecklingen. Detta är dock första gången som också företag i Örebro kan få insikt i produkten, hur framtidens jobbintervju kan tänkas gå till samt utvecklingsarbetet bakom.
Önskar ni efter eventet att prata mer om något av ämnena så finns TNG:s VD Åsa Edman Källströmer, TNG:s Chief Innovation Officer Elin Öberg Mårtenzon samt robottränaren Sinisa Strbac på plats för intervjuer. Anmäl dig via länken nedan eller kontakta TNG:s regionchef i Örebro, Maria Tedsjö, på telefon: 070-976 48 95
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Regioner
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech, TNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.
