Pressmeddelande -
Världens första sociala intervjurobot lanseras i Malmö den 15 maj
Onsdagen den 15 maj är det dags för TNG:s årliga trend- och framtidsspaning i Malmö. Utöver research, trender och insikter kring fördomsfri rekrytering och jobbsökande kommer även TNG:s Chief Innovation Officer, Elin Öberg Mårtenzon, att presentera Tengai – världens första sociala intervjurobot – som nu är klar för den svenska marknaden.
Eventet äger rum i Malmö Börshus, där TNG bjuder på frukost samt research, trender och insikter kring hur rekrytering och jobbsökande förändras och påverkar företags mångfald, kompetensförsörjning, HR-teknik, chefers ledarskap och framtidens arbetsmarknad.
Lansering av världsnyheten Tengai
På plats i Malmö kommer också den fördomsfria och sociala intervjuroboten Tengai att finnas. Tengai, som är utvecklad utifrån Furhat Robotics ramverk, är världsunik och har redan fått stort globalt genomslag.
Elin Öberg Mårtenzon kommer att berätta om hur TNG med Tengai utmanar den klassiska anställningsintervjun och gör den mer fördomsfri, samt visa hur en anställningsintervju med Tengai går till. Dessutom kommer robottränaren Sinisa Strbac dela med sig av vad utvecklingsteamet lärt sig om kandidatbeteende och kandidatupplevelse i samband med robotintervjuer, samt svara på publikens frågor.
För den som är nyfiken på ett personligt möte med Tengai kommer roboten finnas på plats för ett Meet and Greet före och efter föreläsningarna.
Önskar ni efter eventet att prata mer om något av ämnena så finns TNG:s VD Åsa Edman Källströmer, TNG:s Chief Innovation Officer Elin Öberg Mårtenzon samt robottränaren Sinisa Strbac på plats för intervjuer. Anmäl dig via länken nedan eller kontakta Elin Öberg Mårtenzon direkt på telefon 070 937 96 45
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
Regioner
TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.
TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.
TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech, TNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.
