Nyhet -

Universums vd bland de 50 hetaste styrelsenamnen med digital kompetens

Som ett av 50 namn är Petter Nylander, Global CEO Universum, med på listan över digitala experter i Svenska styrelserum. Det är med anledning av diskussionen kring bristande digital kompetens som digitalbyrån Making Waves valt att ta fram en lista på människor som besitter rätt kunskap för att utveckla svenskt näringsliv digitalt. 

Making Waves vd Jonathan Pettersson säger så här om listan till medium.com
"Många gånger upplever vi att bolagen saknar många viktiga perspektiv på styrelse- och ledningsgruppsnivå, där digital kompetens är det tydligaste. Den kompetensbristen och bristen på korsfunktionalitet gör att det ofta blir svårt att tänka nytt. Genom att tydliggöra delar av urvalet med den här listan hoppas vi göra det enklare för bolagen" 

Kriterierna för att komma in på listan är följande:

1) Personen är en av de mest framstående i Sverige inom sin bransch/funktion

2) Personen har uppvisat digital expertis och rådgivningsförmåga

3) Personen har gjort signifikant skillnad i byggandet av en verksamhet baserad på digitala intäkter

Du kan läsa mer om listan här

Ämnen

  • Företagande

Kontakter

Beatrice Odin

Presskontakt Marknadschef, Nordics Marketing, PR, event +46704469182

Relaterad media

Så gör de modiga arbetsgivarna – Fearless Brands
  • Så gör de modiga arbetsgivarna – Fearless Brands
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .mp4
  • Videolängd: 0:38
Ladda ner

Relaterat innehåll

Listan på Sveriges drömarbetare 2018

Google är fortsatt ohotad drömarbetsgivare bland svenska studenter. Men strax bakom kommer svenska innovationsbolag starkt. Detta enligt FöretagsBarometern 2018 där över 22000 svenska studenter har fått säga sitt.

Sveriges Starkaste Employer Brands i Sociala Medier

Universum är stolta att presentera Access Social Rankings, en ranking som visar vilka arbetsgivare som just nu lyckas bäst i sociala medier. Det här är första gången Universum presenterar listan, som jämför vilka Employer Brands som har starkast genomslagskraft på Facebook och Linkedin. Undersökningen är baserad på aktiviteter under fjärde kvartalet av 2017. Se hela rankingen här

Svenska storbolag vinner kriget om talangerna

Svenska bolag fortsätter dominera när young professionals får välja sin drömarbetsgivare. Ekonomerna anser att Spotify, följt av IKEA, är den mest attraktiva arbetsgivaren i Sverige. Google tappar attraktion bland ekonomerna och rankas nu som nummer tre. Bland Sveriges ingenjörer är IKEA den stora vinnaren och tar sig förbi såväl ÅF som Google.

Här är universiteten och högskolorna med nöjdast studenter

Handelshögskolan i Stockholm har de nöjdaste studenterna och det största fokuset på deras studenters anställningsbarhet enligt Universums undersökning FöretagsBarometern 2017 – som inte bara rankar attraktiva arbetsgivare utan även universitet med mest nöjda studenter.

Universums slutsatser från Almedalen 2018

​Universum var givetvis på plats i Almedalen och undersökte vilka som är de viktigaste faktorerna 2018 för att definiera en attraktiv arbetsgivare. Employer branding har aldrig varit så aktuellt och viktigt som i år. Här listar vi de mest frekventa och utstickande lärdomarna från Almedalen 2018 som kan hjälpa dig att bli en attraktiv arbetsgivare samt behålla och attrahera de vassaste talangerna.

Topp 5 tips till effektiv kommunikation i sociala medier

Sociala medier är det mest tids- och kostnadseffektiva sättet att kommunicera med talangerna. Det är dessutom det forum där talangerna själva föredrar att bli kontaktade. Idag mäts alla inlägg i sociala medier på engagemang, det vill säga hur pass intressant innehållet i budskapet är för respondenterna. Det mäts alltså inte längre i antal likes eller kommentarer, som man numera kan köpa sig till.