Skip to content

News archive

  • Värderingar som gör skillnad – så bygger Care of Sweden sin företagskultur

    Care of Sweden betonar en företagskultur som bygger på tre kärnvärden: kunskap, omtanke och glädje. Dessa principer vägleder utvecklingen av innovativa medicintekniska lösningar för att förebygga trycksår och främjar en arbetsmiljö med fokus på kvalitet och att förbättra patienters livskvalitet.

  • Jämställda löner – en hygienfaktor på Care of Sweden

    Varje år gör vi på Care of Sweden en lönekartläggning i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader. Genom lönekartläggningen kan vi säkerställa att lagkrav uppfylls, att diskrimineringslagstiftningens riktlinjer efterlevs samt att vi tillämpar en jämställd och saklig lönesättning.