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Kategorien: Sponsoring

congstar gewinnt die connect Leserwahl in der Kategorie „Mobilfunkanbieter“

congstar gewinnt die connect Leserwahl in der Kategorie „Mobilfunkanbieter“

Kölner Mobilfunkanbieter überzeugt als beliebtester Anbieter seiner Kategorie

Köln, 19.04.2024. congstar überzeugt auch in diesem Jahr die Leser*innen der Fachzeitschrift „connect“ und belegt den ersten Platz in der Kategorie „Mobilfunkanbieter“. Die „connect" ist Europas führendes Fachmagazin für Telekommunikation und ruft jährlich im Frühling seine Leser*innen und Online-User*innen zur W

„Kein Platz für Rassismus“: Aktionstag beim FC St. Pauli am 14. April

„Kein Platz für Rassismus“: Aktionstag beim FC St. Pauli am 14. April

Zeichen gegen Rechtsextremismus gemeinsam mit „Kurswechsel Hamburg“
Köln/Hamburg, 10.04.2024. Mit „Kein Platz für Rassismus“ setzen sich der Kölner Mobilfunkanbieter congstar und der FC St. Pauli auch in diesem Jahr gemeinsam für eine diskriminierungsfreie Welt ein. Zentrales Thema rund um das Heimspiel gegen die SV 07 Elversberg am 29. Spieltag der 2. Bundesliga (Sonntag, 14. April 2024, 13:3

„Deutschlands Beste Arbeitgeber“: congstar auch 2024 ausgezeichnet

„Deutschlands Beste Arbeitgeber“: congstar auch 2024 ausgezeichnet

Top Platzierungen in drei Kategorien bei Great Place to Work®
Köln, 22.03.2024. Auch 2024 zählt der Kölner Mobilfunkanbieter congstar zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“. Zum fünften Mal in Folge wurde congstar hier ausgezeichnet, diesmal durchgängig mit Top-Platzierungen. Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® würdigt bei „Deutschlands beste Arbeitgeber“ diejenigen Untern

congstar FAIRsprochen – mit Gründerin und Finanzexpertin Margarethe Honisch

congstar FAIRsprochen – mit Gründerin und Finanzexpertin Margarethe Honisch

Gender Pay Gap: Warum verdienen Frauen weniger als Männer?

Köln, 12.12.2023. In der zehnten Folge der dritten Staffel FAIRsprochen ist Gründerin, Investorin und Finanzkolumnistin Margarethe Honisch zu Gast bei Moderator Juri Rother. Thema des Staffelfinales ist der immer noch bestehende Gender Pay Gap: Frauen verdienen rund ein Fünftel weniger als Männer. Mit einem unbereinigten Gender Pay

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