Neue KI-gestützte Funktionen für die Jobsuche

Aktuelle LinkedIn Daten zeigen, dass sich der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt im letzten Jahr intensiviert hat. So ist in Deutschland die Zahl der Stellenausschreibungen pro Bewerber auf LinkedIn im Jahresvergleich um 24 Prozent gesunken. Gleichzeitig arbeiten heute weltweit mehr als 10 Prozent der Berufstätigen in Jobs, die es vor 25 Jahren noch gar nicht gab. Die Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz verändern nicht nur einzelne Jobprofile und Kompetenzen, sondern auch ganze Branchen und schaffen neue Jobs.

Um Jobsuchenden auf dem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt Orientierung und Unterstützung zu bieten, führt LinkedIn ab sofort eine Reihe neuer Produkte ein. Mit der “KI-gestützten Jobsuche” können Mitglieder, die auf der Suche nach einer Stelle sind, in eigenen Worten beschreiben, wonach sie suchen, anstatt sich an bestimmten Schlagwörtern oder vorgegebenen Filtern orientieren zu müssen.

Bisher war die digitale Jobsuche oft ein Prozess, bei dem man sich mit gelernten Suchmechanismen vertraut machen musste – heißt, die relevanten Schlagwörter zu identifizieren, entsprechende Filter zu setzen und darauf zu vertrauen, dass die Systeme die individuellen Vorstellungen erfassen können. Mit der neuen KI-gestützten Jobsuche passt LinkedIn die Suche nun noch stärker an die Bedürfnisse der Mitglieder an. So reicht es, in eigenen Worten zu beschreiben, wonach gesucht wird: sei es eine bestimmte Branche, ein Unternehmen, ein Interessens- oder Tätigkeitsfeld. Zum Beispiel: „Ich habe Geschichte studiert, liebe Tiere und möchte der Umwelt helfen.“ In kurzer Zeit durchsucht und analysiert die KI Millionen von Stellenausschreibungen und liefert passende Jobangebote. Auf diese Weise tauchen berufliche Möglichkeiten auf, die zuvor herausgefiltert oder nicht berücksichtigt worden wären. Die neue KI-gestützte Jobsuche ist bereits in Großbritannien, Indien, Australien, Kanada und den USA verfügbar und soll bis Ende des Jahres in weiteren Sprachen und Ländern ausgerollt werden.

LinkedIn stellt darüber hinaus weitere Produkt-Updates vor, die die Jobsuche vereinfachen sollen:

• Mit “Hiring Insights” bringt LinkedIn mehr Transparenz in die Jobsuche und ermöglicht es Bewerbern, besser einzuschätzen, wie wahrscheinlich es ist, eine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten. So können sie sehen, ob eine Stelle verifiziert wurde, ob Arbeitgeber aktiv Bewerbungen prüfen oder ob eine Stelle besonders beworben wird. Denn: Beworbene Stellen weisen oft darauf hin, dass Unternehmen die Position zügig besetzen möchten, sodass der Einstellungsprozess möglicherweise schneller verläuft. LinkedIn Hiring Insights werden bald weltweit und in allen Sprachen verfügbar sein.

• Mit dem neuen KI-Coaching-Tool “AI Interview Coaching” von LinkedIn Learning haben Premium-Mitglieder jetzt die Möglichkeit, berufliche Gespräche zu trainieren, wie zum Beispiel Bewerbungsgespräche oder eine Gehaltsverhandlung. Die neue KI-gestützte Funktion ist für Premium Mitglieder auf Englisch verfügbar. Weitere Sprachen folgen noch in diesem Jahr.

• Basierend auf den individuellen beruflichen Zielen der Mitglieder erstellt LinkedIn mit "My Career Journey" LinkedIn maßgeschneiderte Lernpläne, die ihnen dabei helfen sollen, spezifische Fähigkeiten zu erwerben oder weiterzuentwickeln, um so die eigene Karriere gezielt voranzutreiben. “My Career Journey” ist für Premium-Mitglieder auf Englisch verfügbar. Weitere Sprachen folgen noch in diesem Jahr.