LinkedIn erreicht sechs Millionen Mitglieder in Deutschland, Österreich und der Schweiz

München, 6. Februar 2015 – Seit Anfang diesen Jahres zählt das Business-Netzwerk LinkedIn in Deutschland, Österreich und der Schweiz über sechs Millionen Mitglieder. LinkedIn konnte damit in diesen Ländern seit Mai 2014 um 20 Prozent wachsen und seine Mitgliederzahl um eine Million steigern. Zwischen September 2013 und Mai 2014 hatte LinkedIn bereits den Sprung von vier auf fünf Millionen Mitglieder vollzogen. Weltweit hat LinkedIn mehr als 332 Millionen Nutzer.

„Wir wollen für unsere Nutzer der Dreh- und Angelpunkt für ihre berufliche Identität werden“

„Das kontinuierliche Wachstum der letzten Jahre verdanken wir unseren Mitgliedern, denn wir wachsen nur wegen ihrer Aktivität“, kommentiert Till Kaestner, Geschäftsleiter für die DACH-Region bei LinkedIn. „Unsere Mitglieder nutzen LinkedIn für ihr berufliches Weiterkommen und laden Kollegen und Partner in ihr Netzwerk ein. Wir wollen für unsere Nutzer der Dreh- und Angelpunkt für ihre berufliche Identität werden. Wenn sie sich für Unternehmen oder bestimmte Personen interessieren, können sie deren Updates abonnieren und bleiben auf dem aktuellen Stand. Nicht zuletzt bieten wir als größtes Business-Netzwerk der Welt einen konkurrenzlos großen Pool an internationalen Kontakten.“In den Gruppen auf LinkedIn findet Austausch innerhalb verschiedener Branchen statt, viele Unternehmen nutzen die Gruppen auch, um Alumni-Netzwerke zu organisieren.

Zu den wichtigsten Entwicklungen zählen die Möglichkeiten, das Netzwerk problemlos auch unterwegs nutzen zu können: Mehr als 44 Prozent der Zugriffe auf LinkedIn erfolgen von Mobilgeräten aus. Schon seit März 2014 können sich Mitglieder auch unterwegs für Stellen bewerben, die auf LinkedIn ausgeschrieben sind.

LinkedIn für Unternehmen: Lösungen für gezielte Personalsuche und Marketing

Mit den „LinkedIn Talent Solutions“ und den „LinkedIn Marketing Solutions“ stehen Unternehmen Produkte für Personalakquise und Marketing zur Verfügung. Für Personaler wurden in den letzten Monaten Funktionen zur internen Stellenbesetzung hinzugefügt. Werbetreibende, die Fach- und Führungskräfte sowie Entscheider erreichen wollen, profitieren von mehr Content-Marketing-Formaten und besserem Targeting. „Auf unsere Recruiting- und Marketing-Lösungen vertrauen beispielsweise BASF und Microsoft, aber auch der Berliner Spieleentwickler Wooga“, erklärt Kästner. „Mehr als drei Millionen Unternehmen sind weltweit mit eigenen Profilen auf LinkedIn vertreten. 29 der DAX-30-Unternehmen setzen Rekrutierungs- oder Marketinglösungen von LinkedIn ein.“

Neuerungen im deutschsprachigen Raum 2014

In den letzten Monaten hat LinkedIn mit verschiedenen Updates und Neuerungen das Nutzererlebnis in der DACH-Region weiter verbessert.

• Über die neue Photo-Sharing-Funktion können LinkedIn-Nutzer Bilder unterwegs über die App teilen.
• Optimierte Ansichten von Nutzerprofilen auf Mobilgeräten
• Das Tool „Sponsored Updates Partner“ ermöglicht es, Sponsored-Updates-Kampagnen zu verwalten während die Lösung „Content Partner“ es Marketing-Verantwortlichen erlaubt, qualitativ hochwertige Inhalten mit ihren Zielgruppen zu teilen
• Mit den Marketing-Lösungen „Language Preference Targeting“ und „Personalized Page Feed“ können Unternehmen gezielt mit ihren internationalen Zielgruppen zu deren Interessensschwerpunkten in ihrer bevorzugten Sprache kommunizieren
• Neue Funktionen für die LinkedIn Talent Solutions wie „Interne Stellenempfehlungen“ sowie Design-Updates für den „LinkedIn Recruiter“