In der heutigen Arbeitswelt ist Unternehmenskultur weit mehr als nur ein Schlagwort. Eine starke und positive Unternehmenskultur ist ein unschätzbarer Wert, der nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärkt, sondern auch ein wesentlicher Grundstein für gemeinsame Werte, Ideen und Zusammenhalt im Unternehmen ist.
Wer ist der Arbeitgeber des Herzens? Diese Frage stellt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in einer Abstimmung zwischen neun handverlesenen Unternehmen aus ganz Deutschland. Als mehrfach ausgezeichnetes TOP JOB – Unternehmen und Arbeitgeber des Jahres 2020 wurde auch die TAS AG zum Arbeitgeber des Herzens nominiert.
Effizienz und Qualität vereint: Die TAS AG ermöglicht eine einfache Skalierung im Kundenservice großer Unternehmen durch ein innovatives Managementkonzept. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Customer Experience Management und einem globalen Netzwerk von Partnern bietet das Unternehmen flexible Lösungen für die individuellen Bedürfnisse der Kunden.
Schwarzer Anzug, Zylinder, weißes Hemd, rote Fliege, Schnauzbart – das ist doch…RICHTIG…Mister Monopoly! Am Montag konnte nicht nur das beliebte Maskottchen in der Leipziger LVZ-Kuppel bestaunt werden, sondern auch die neue Leipzig-Edition des Brettspielklassikers. Der Clou: Auch die TAS AG ist mit der Kohlgartenstraße mit einem eigenen Feld vertreten.
Wir sind der Meinung, dass jedes Kind in Deutschland gleiche Chancen beim Zugang zu moderner Bildung haben sollte. Deshalb haben unsere Vorstände Sylvia, Christian und Jochen Geyer zusammen mit Mitarbeitenden der TAS AG die gemeinnützige Organisation Meilensteine e.V. gegründet.
Arbeitgeber können dabei viel für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz tun, unabhängig von den Unternehmensprozessen. Wichtig ist, Barrieren abzubauen und Hilfsangebote zu machen. Wir stellen heute die fünf Maßnahmen vor, mit denen wir im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms TASfit und in der Präventionsberatung sehr positive Erfahrungen gemacht haben.
Gestern war der Europäische Datenschutztag 2024. Unternehmen sollten sich mit der Whistleblower-Richtlinie, Künstlicher Intelligenz und Cybersecurity auseinandersetzen.
TAS AG erhält erneut das „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Eine eigens hierfür entwickelte wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Kultur der Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeitenden der TAS AG fiel hierbei durchweg positiv aus. Besondere Qualitäten wurden in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität sichtbar.
Für das gemeinsame Miteinander haben wir mit TAS Reisen ein neues Highlight in unserer Unternehmenskultur geschaffen.
Der TAS E-Coach, das innovative Digital Coaching Tool der TAS AG, ist für den CCV Quality Award 2023 in der Kategorie IT-Innovation nominiert.
Mit Günter Greff ist ein Mensch von uns gegangen, der unsere TAS Marke mitgestaltet und die Call Center - Branche entscheidend geprägt hat.
Wir dürfen unsere Expertise in der Vermarktung von hochwertigen Finanzlösungen zukünftig für unseren neuen Auftraggeber PAYONE unter Beweis stellen!
Am 13. Juli 2023 haben wir mit Grill & Grow unsere erste Business BBQ Premiere gefeiert! Gemeinsam mit Freshworks und Amazon Web Services haben wir viele Gäste zu spannenden Vorträgen, kühlen Drinks und Köstlichkeiten vom Grill bei schönstem Sonnenuntergang auf unserer Dachterrasse begrüßt.
Ein Abend im Juni, bestes Wetter und tausende Sportbegeisterte auf dem Weg zur größten Netzwerkparty in Leipzig – am Mittwoch, den 28. Juni 2023 fand der Leipziger Firmenlauf statt! Während die Strecke für die meisten der 17.000 Teilnehmenden eine entspannte Laufdistanz ist, machen wir die gut 4,7 Kilometer traditionell zu unserer ganz eigenen Bühne. Diesmal sogar mit einer wichtigen Botschaft.
Im Rahmen der SCHAU REIN! – Woche konnten vom 13. bis 17. März 2023 Schüler und Schülerinnen viele verschiedene Firmen und Ausbildungsbetriebe in Sachsen kennenlernen. Dieses Jahr war erstmalig auch die TAS AG, als großes Ausbildungsunternehmen in Leipzig, dabei. Die Organisation und Gestaltung durften wir, die Azubis, komplett allein planen und veranstalten. Wie cool ist das denn?
Die TAS AG wurde vom TÜV Rheinland erneut für das Umweltmanagement nach ISO 14001 zertifiziert.
Bereits zum 36. Mal fand unser beliebtes Afterwork Event „Schlag den Chef“ statt. In einem packenden Pokerfinale konnte sich unsere Projektleiterassistentin Nadine gegen Systemadministrator Benjamin durchsetzen.
In Zukunft wird nachhaltiger Kundenservice für Unternehmen und jene Personen, die bei ihnen kaufen, immer wichtiger. Markentreue entsteht, wenn Werte zueinander passen. Genau deshalb stellen mehr und mehr Menschen schon heute hohe Ansprüche an ihre Lieblingsmarken, wenn es um Klimaschutz und faires Handeln geht. Der Fokus muss dabei zukünftig auf allen Kern- und Unterstützungsprozessen liegen.
Die klimaneutrale Arbeitswelt und der eigene CO2-Fußabdruck werden für Unternehmen immer wichtiger. Wir zeigen, mit welchen Maßnahmen man im Büro effektiv CO2 einsparen und den Schritt zu einer klimaneutralen Arbeitswelt gehen kann.
Bereits zum 35. Mal fand gestern unser beliebtes Afterwork Event „Schlag den Chef“ statt. In einem packenden Finale konnte sich unser Account Manager Louis gegen unseren Vorstand Christian in der Kategorie „Film & TV“ durchsetzen.
