Kinderfilme mit Herz: Große Premiere in Leipzig - In Kooperation von Meilensteine e.V. mit "Die Wunderfinder" feiern Leipziger Grundschüler die Kinopremiere ihrer selbst produzierten Filme. Die Initiative unterstützt sozial benachteiligte Kinder und fördert ihre Kreativität und Bildungschancen.
Die TAS AG hat in der BRIGITTE-Arbeitgeberstudie die Top-Bewertung von 5 Sternen erhalten. Das Leipziger Familienunternehmen gehört zu den 146 "Besten Modern Work Unternehmen" und setzt sich für Vereinbarkeit, Gleichberechtigung, Empowerment, Unternehmenskultur und Karriereförderung ein. Mitarbeitende erhalten flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Gesundheit und kostenfreie Weiterbildungen.
Am 3. Juni ist Weltfahrradtag! Stefan Glaubrecht, Leiter Finanzen & Controlling bei der TAS AG, gibt zwölf gute Gründe fürs Radfahren. Auch Unternehmen können fahrradfreundliche Maßnahmen für ihre Mitarbeitenden umsetzen.
Die TAS AG unterstützt Leipzig bei der Erreichung ihrer Klimaziele und teilt ihr Know-how mit anderen Unternehmen. Die Stadt ist eine von 100 Modellkommunen in der EU, die CO2-Emissionen senken wollen. Leipzig hat sich erfolgreich als Modellstadt auf dem Weg zur Klimaneutralität beworben.
Die TAS AG und CallLab haben in Kapstadt Bildungschancen gefördert, indem sie gemeinsam mit der Bellville South Primary School fünfzig Schülern einen besonderen Schultag auf dem Tafelberg ermöglichten. Die Tour bot unvergessliche Erlebnisse und zeigte, wie wichtig nachhaltige Werte, Bildung und Naturverbundenheit für die Persönlichkeitsentwicklung sind.
Jedes Jahr im April feiern Menschen weltweit den Earth Day, um ihre Solidarität für den Schutz der Umwelt zu bekunden. Anlässlich des gestrigen Aktionstages möchten wir 65 Tipps geben, wie auch Unternehmen noch ressourcenschonender handeln und eine ökologisch nachhaltige Zukunft auf der Erde gestalten können.
Die TAS AG wurde zum „Arbeitgeber des Herzens 2024“ gekürt. Die Preisverleihung fand im Rahmen des TOP JOB-Jahresgipfels in Berlin statt. Der Leipziger Customer Service Dienstleister setzte sich gegen starke Mitbewerber durch und wurde für herausragende Arbeitsbedingungen ausgezeichnet. Prominente aus Wirtschaft und Karriereforschung würdigten die Leistungen der Gewinnerunternehmen.
In der heutigen Arbeitswelt ist Unternehmenskultur weit mehr als nur ein Schlagwort. Eine starke und positive Unternehmenskultur ist ein unschätzbarer Wert, der nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden stärkt, sondern auch ein wesentlicher Grundstein für gemeinsame Werte, Ideen und Zusammenhalt im Unternehmen ist.
Wer ist der Arbeitgeber des Herzens? Diese Frage stellt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in einer Abstimmung zwischen neun handverlesenen Unternehmen aus ganz Deutschland. Als mehrfach ausgezeichnetes TOP JOB – Unternehmen und Arbeitgeber des Jahres 2020 wurde auch die TAS AG zum Arbeitgeber des Herzens nominiert.
Wir sind der Meinung, dass jedes Kind in Deutschland gleiche Chancen beim Zugang zu moderner Bildung haben sollte. Deshalb haben unsere Vorstände Sylvia, Christian und Jochen Geyer zusammen mit Mitarbeitenden der TAS AG die gemeinnützige Organisation Meilensteine e.V. gegründet.
Arbeitgeber können dabei viel für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz tun, unabhängig von den Unternehmensprozessen. Wichtig ist, Barrieren abzubauen und Hilfsangebote zu machen. Wir stellen heute die fünf Maßnahmen vor, mit denen wir im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms TASfit und in der Präventionsberatung sehr positive Erfahrungen gemacht haben.
TAS AG erhält erneut das „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Eine eigens hierfür entwickelte wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bewertet die Kultur der Unternehmen. Das Feedback der Mitarbeitenden der TAS AG fiel hierbei durchweg positiv aus. Besondere Qualitäten wurden in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität sichtbar.
Ein Abend im Juni, bestes Wetter und tausende Sportbegeisterte auf dem Weg zur größten Netzwerkparty in Leipzig – am Mittwoch, den 28. Juni 2023 fand der Leipziger Firmenlauf statt! Während die Strecke für die meisten der 17.000 Teilnehmenden eine entspannte Laufdistanz ist, machen wir die gut 4,7 Kilometer traditionell zu unserer ganz eigenen Bühne. Diesmal sogar mit einer wichtigen Botschaft.
Die TAS AG wurde vom TÜV Rheinland erneut für das Umweltmanagement nach ISO 14001 zertifiziert.
In Zukunft wird nachhaltiger Kundenservice für Unternehmen und jene Personen, die bei ihnen kaufen, immer wichtiger. Markentreue entsteht, wenn Werte zueinander passen. Genau deshalb stellen mehr und mehr Menschen schon heute hohe Ansprüche an ihre Lieblingsmarken, wenn es um Klimaschutz und faires Handeln geht. Der Fokus muss dabei zukünftig auf allen Kern- und Unterstützungsprozessen liegen.
#PurpleLightUp soll uns am Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen für die barrierefreie Arbeitswelt sensibilisieren. Wir möchten den #PurpleLightUp Day nutzen, um 8 einfache Ideen für die barrierefreie Arbeitswelt zu teilen.
Die klimaneutrale Arbeitswelt und der eigene CO2-Fußabdruck werden für Unternehmen immer wichtiger. Wir zeigen, mit welchen Maßnahmen man im Büro effektiv CO2 einsparen und den Schritt zu einer klimaneutralen Arbeitswelt gehen kann.
Wer ein klimaneutrales Unternehmen werden möchte, steht am Anfang vor jeder Menge CO2-Fußspuren, Zahlen und Daten. Die Messung des CO2-Fußabdrucks kann schnell überfordern. Die TAS AG hat diesen Weg zum klimaneutralen Unternehmen erst hinter sich und verhilft nun anderen Unternehmen zur Klimaneutralität.
Einmal die Luft der Basketball Bundesliga schnuppern – das war für unser TAS Basketballteam am gestrigen Sonntag möglich. Gemeinsam mit den Trainern des Mitteldeutschen Basketballclubs fand gestern für den 1. BC TAS ein exklusives Training statt, als Dankeschön dafür, dass wir den Verein zu Beginn der Covid19 Pandemie unterstützt haben.