Vi rådgiver virksomheden om den samlede pensionsløsning og kommunikerer den efterfølgende til medarbejderne. Det sikrer sammenhæng og uafhængig rådgivning, der kun kan tilbydes af pensionsmæglere, som fastslået af Finanstilsynet.
Aon lancerer i løbet af oktober et fornyet rådgivningskoncept, hvor vi i højere grad end hidtil tilpasser rådgivningen til den enkelte medarbejders individuelle behov. Desuden styrker vi vores fokus på, at ingen medarbejder må risikere at blive "tabt på gulvet" i forhold til pensionsordningen.
De buldrende aktiemarkeder i de seneste år er ikke noget som pensionskunder med traditionel opsparing i gennemsnitsrente har fået glæde af. Og det gør de heller ikke i år. Pensionsselskabernes udmeldinger om depotrenten i 2015 er stort set uændret i forhold til 2014 - med undtagelse af Skandia Pension, som har valgt at tilbyde historiens laveste depotrente på kun 0,25 %.
Reformen af først fleksjob og førtidspension i 2013 og siden sygedagpenge i år har medført stor usikkerhed omkring en af de centrale dele af pensionsordningen; forsikringen ved tab af erhvervsevne. Aon anbefaler en højere dækning end standarden i dag på 40-50 % af årslønnen - også selv om nogle medarbejdere kan risikere at skulle betale for en højere dækning, end de reelt vil kunne få.
Højesteret har for nylig fastslået, at elever og lærlinge har ret til pension, hvis overenskomsten på foreskriver det. Dommen er en præcisering af en tidligere afgørelse, der også gav dem ret til forsikringer ved død, invaliditet og kritisk sygdom. Afgørelsen betyder, at mange elever og lærlinge nu har krav på pensionsordning - og indbetaling - med tilbagevirkende kraft fra de blev ansat.