Med en markant udvidelse af Autostore-anlægget sætter engrosvirksomheden Carl Ras turbo på logistikken for at sikre hurtigere og fleksibel levering i en travl og presset byggebranche.
En trivselsmåling hos Carl Ras har vist, at 'plejer' ikke længere er nok, når det gælder trivsel og udvikling af unge medarbejdere. Derfor har de gjort en særlig indsats for at lytte og gentænke, hvordan de styrker de unges udvikling og oplevelse af tilknytning til arbejdspladsen.
En stor del af byggesektoren arbejder på at reducere byggeriets klimabelastning – det gælder også Carl Ras, som fra 2025 har indgået et partnerskab med The 0-Mission. Partnerskabet skal bidrage til at reducere virksomhedens CO2-aftryk og sikre, at 25 % af Carl Ras’ strømforbrug i år matches med strøm fra en solpark – et vigtigt skridt mod grossistens mål om CO2-neutralitet i 2030.
Anders Reimer Nielsen har gennem sin rejse i Carl Ras udviklet sin rolle fra at sikre ordrebøgerne til også at spille en central rolle i at hjælpe kunderne med at bygge bæredygtigt. Som ambassadør for Havnens Hænder skal han nu hjælpe håndværkere med at få større kendskab og adgang til at bygge med biobaserede byggematerialer.
Fra værktøjssælger i Grønland til intern konsulent i projektsalg, arbejdsmiljørepræsentant og samlingspunkt for sociale aktiviteter – Jes Jakobsgaard har i 25 år været passioneret relationssælger i Carl Ras og frontløber for virksomhedens trivselsarbejde og fællesskab.
Den familieejede engrosvirksomhed Carl Ras har ansat Julie Haller Baggesen som ny Chief Operating Officer (COO). Julie Haller Baggesen vil få ansvar for virksomhedens samlede Supply Chain division, som omfatter Kategori, Vareforsyning, Stamdata og Lager, og hun bliver samtidig en del af den øverste ledelse.
Han er tidligere kendt som ’aviskongen’ og ’messekongen’ og har haft leverandørkontakt i et utal af forskellige stillinger på forskellige niveauer som butikssælger, logistikchef, indkøbschef, marketingchef, produkt- og kampagnechef. Efter 40 år i engrosvirksomheden Carl Ras har Peter Kruuse været igennem en stor faglig udviklingsrejse. Og hygge kan der aldrig blive for meget af.
Siden 2015 har kunder, leverandører og samarbejdspartnere kunnet indlevere deres brugte værktøj og maskiner i god stand til flere af Carl Ras’ engroscentre. Nu forstærker engrosvirksomheden ressourcerne og udbreder værktøjsindsamlingen til alle 22 engroscentre, så endnu mere værktøj og maskiner kan få nyt liv og gøre en større forskel for udsatte samfundsgrupper.
Aktører i byggeriet kan vinde fordele ved hurtigt at omfavne EU's Taksonomi-regler om bæredygtighed. Carl Ras står klar med rådgivning og service og er blandt andet en nøglespiller i den banebrydende renovering af DMI's tidligere domicil.
Carl Ras er kåret til Danmarks bedste arbejdsplads 2024 i kategorien for mellemstore arbejdspladser.
Tanja Hyll Biersted blev for et år siden ansat som første kvindelige chauffør i Carl Ras, der arbejder på at styrke kønsdiversitet og inklusion i hele organisationen. Selvom hun ikke selv havde regnet med at få arbejde i håndværkerbranchen, trives hun hver dag som chauffør på ’vejen’ og med sin kollegaer i teamet.
Carl Ras er en af de få danske virksomheder, der har underskrevet Dansk Erhvervs diversitetspagt med et ønske om at fremme kønsdiversitet og inklusion på arbejdspladsen. Det seneste år har engrosvirksomheden igangsat flere nye indsatser på tværs af hele organisationen for at udfordre egne bias og blinde vinkler.
Henrik Doctor Petersens rejse fra lageret til landevejen har altid ligget i kortene. En familiær kultur, stor dedikation og en brændende passion for kørsel har fastholdt ham gennem alle årene. Nu kan han fejre sit 25-års jubilæum i Carl Ras med stolthed og et blik rettet mod fremtidens kilometer.
Der er mange veje frem mod at nå en stor milepæl som et 25-års jubilæum i samme virksomhed. Netop det er Christian Nielsen, Allan Hansen og Niels Povlsen levende eksempler på. Men de konstante muligheder for udvikling og indflydelse, på en stabil arbejdsplads med højt til loftet, har fastholdt dem alle i Carl Ras i nu 25 år.
Carl Ras har udnævnt Jan Brevadt til bæredygtighedschef. Han skal arbejde målrettet på at reducere vores klima- og miljøbelastning og derefter udvikle grønne løsninger til markedet. Ambitionen er en 60 % reduktion af CO2-forbruget i driften, så Carl Ras bliver CO2-neutral i 2030.
Nyt pilotprojekt har undersøgt sammenhængen mellem mental træning og aktivitet i hjernen. Carl Ras har kontinuerligt testet udvalgte medarbejdere i et forskningsbaseret træningsprogram om mental sundhed ledsaget af et neuro-headset, der scanner hjernens aktivitet. Fremover vil vi bruge det som fast værktøj til at forebygge stress på arbejdspladsen.
Der skal turbo på den grønne omstilling. Derfor køber Carl Ras og Enemærke & Petersen sig ind i genbrugsbyggemarkedet Genbyg med 20% hver - for de tre nye partnere er overbeviste om, at den grønne omstilling kræver store, åbne samarbejder på tværs af branchen.
Meget er sket gennem årene i Carl Ras, der fra at være en lille værktøjsgrossist med en isenkræmmerbutik på Nørrebrogade i dag består af 22 engroscentre med mere end 400 engagerede medarbejdere. Men som familieejet virksomhed gennem tre generationer har de grundlæggende værdier altid været det samme: Medarbejderne skal have det godt på arbejdspladsen, så de på bedste vis kan hjælpe kunderne med at
Mikael Holm har været på en lang virksomhedsrejse i Carl Ras med stillinger inden for både butikssalg, indkøb og forretningsudvikling. Engrosvirksomhedens fokus på udviklingsmuligheder og en familiær kultur, med høj tiltro til medarbejderne, har fastholdt ham i nu 25 år, hvor han har haft indflydelse på forretningens udvikling.
Socialt ansvar har altid været en naturlig del af dna’en i Carl Ras, som i mange år har hjulpet socialt udsatte borgere videre på arbejdsmarkedet gennem samarbejde med kommuner i hele landet. Det bliver nu hyldet med specialprisen ’Danmarks Bedste Arbejdsplads til Inklusion’ af analyse - og konsulentvirksomheden Great Place To Work©.
