Intern talentudvikling driver ny ledelsesstruktur hos hoteloperatør
Mens mange virksomheder kæmper for at tiltrække nye ledelsestalenter, går Core Hospitality en anden vej: Seks nye lederroller besættes med interne profiler. Grebet skal styrke den daglige drift, skabe tydeligere ansvarsområder og gøre karrierevejene mere synlige for medarbejdere, der allerede har bevist deres potentiale i organisationen.