Ny procedure for bådsejlads
Bådsejlads er kernekompetencen i ESVAGT – nu skal den styrkes yderligere.
-
-
Bådoverførsel har vist sit værd
ESVAGT’s bådbaserede besætningsskift er en struktureret øvelse, hvor en dedikeret besætning og et gennemtrænet personel arbejder optimalt sammen. Det er årsagen til, at man nu runder 5 og 13 år uden en eneste LTI.
-
HSEQ-programmet for 2014: Mere velfærd, mere træning, mindre CO2 og bedre ledelse
HSEQ-programmet har identificeret forbedringspotentialer - også for 2014.
-
Ny HSEQ-manager tager søen med på kontoret
Jesper Møhring Madsen er afmønstret ”Esvagt Bergen” og tiltrådt som HSEQ Manager i ESVAGT efter små 20 år på søen.
-
ESVAGT med i ”Havneliv”
TV Syds serie om havnene i tv-stationens sendeområde satte fokus på Esbjerg og ESVAGT.
-
Esbjerg – og ESVAGT – på vægten
Konkurrencen ”Esbjerg på vægten” har to deltagende hold fra rederiet.
-
God trivsel og tilfredshed i ESVAGT
Engagement Survey viser tilfredshed med ansættelsen og trivsel med den daglige leder.
-
”Esvagt Don” på borekampagne ved Færøerne
Statoil Norge søger efter olie i område med potentiale.
-
Kontrakt genvundet til ”Esvagt Caroline”
”Esvagt Caroline” fortsætter på kontrakt med Statoil i norsk sektor.
-
C-skibe bestilt til marked i vækst
Yderligere to C-skibe bestilt ved ASL i Singapore. Ankomst i sommeren 2015.
-
Mit ESVAGT: Vi ville gøre en forskel!
Den ene af ESVAGTs tre stiftere, Ole Andersen, er kåret til Årets Esbjergenser - blandt andet for sit virke i rederiet. Andre fortjener det mere, synes han.
-
Enklere organisation med ny struktur
ESVAGT har ny-indrettet organisationen for at øge effektivitet og sikre en fortsat optimeret drift.
Vis mere
Loading...