’Esvagt Njord’ sikrer kontraktforlængelse med Equinor
FORLÆNGET KONTRAKT: Equinor og ESVAGT har valgt at forlænge det gode samarbejde med skibet ’Esvagt Njord’ i Dudgeon Offshore Wind Farm med 5 år. Den nye kontrakt løber frem til 2026.
FORLÆNGET KONTRAKT: Equinor og ESVAGT har valgt at forlænge det gode samarbejde med skibet ’Esvagt Njord’ i Dudgeon Offshore Wind Farm med 5 år. Den nye kontrakt løber frem til 2026.
Dynamic Positioning (DP) workshop for navigatørerne på ESVAGT’s Service Operation Vessels (SOV) styrker risikovurderinger og træner den optimale reaktion.
Maskinmestrenes Forening har kåret Mattias Sonne Hansens projekt om det fysiske arbejdsmiljø i skibes maskinrum til årets bedste bachelorprojekt.
Med en ny organisation vil ESVAGT styrke både sit HSE-fokus og den løbende optimering af de interne processer i serviceleverancerne.
Efter et 2016 helt forskånet for LTI’er har ESVAGT registreret flere hændelser med fravær i 2017. ”Vi skal styrke sikkerhedskulturen og prioritere fokus på god adfærd”, siger HSEQ-ansvarlig Charlotte Feldvoss.
ESVAGTs nye Head of HSEQ Charlotte Feldvoss ser en stærk sikkerhedskultur som afgørende for ESVAGTs resultater.
ESVAGT vil være stærkere på analysen af hændelser og bedre til at implementere læringen af dem.
Landorganisationen i ESVAGT er styrket i sin risikoforståelse gennem workshop.
Klassisk sømandstip genopfriskes for at reducere småskader.
’Esvagt Gamma’ er med i projektet ’Blue INNOship’, der sætter fokus på energieffektivitet og reduktion af røggasemissioner.
ESVAGTs løbende måling af ’dage uden ulykker’ sætter hver dag ny rekord.
Nyt Risk Management Tool skal ensrette opfattelsen af risici i ESVAGT.
Antallet af arbejdstimer stiger, og frekvensen af hændelser falder. Opgørelsen af hændelser i 2013 viser, at ESVAGT’s sikkerhedsstatistik udvikler sig positivt.
HSEQ-programmet har identificeret forbedringspotentialer - også for 2014.
Jesper Møhring Madsen er afmønstret ”Esvagt Bergen” og tiltrådt som HSEQ Manager i ESVAGT efter små 20 år på søen.
TV Syds serie om havnene i tv-stationens sendeområde satte fokus på Esbjerg og ESVAGT.
Konkurrencen ”Esbjerg på vægten” har to deltagende hold fra rederiet.
Engagement Survey viser tilfredshed med ansættelsen og trivsel med den daglige leder.
Tilbud til medarbejderne om maritimt engelskkursus har medført en strøm af tilmeldinger. ”Dejligt med stor interesse”, siger Nick Ørskov.
Godt kollegaskab og stærk arbejdskultur skal støttes - dårligt sømandskab skal have konsekvenser.