Pressemeddelelse -
Hotelbranchen bør investere mere i digitale værktøjer
Når hotelbranchen kigger ind i den nære fremtid, står flere udfordringer i kø: Energipriser på himmelflugt, inflation, mangel på arbejdskraft og den efterfølgende risiko for stigende udgifter til løn truer i det fjerne. Nogle udfordringer er nye, og andre er konstante, men ikke desto mindre stiller de spørgsmålstegn ved branchens bæredygtighed fremover.
En af de aktører, der mener at have løsningen på nogle af udfordringerne, er den skandinavisk grundlagte techvirksomhed, Planday. De har skabt en online platform til blandt andet håndtering af vagter, løn og andre udgifter. Med Planday kan medarbejderne selv gå ind og booke og bytte vagter, angive tilgængelighed eller anmode om feriedage. Samtidig sikrer systemet, at deres ledere altid holdes ajour med ferie- og (syge)fravær, og således ikke på noget tidspunkt risikerer at blive underbemandede. Platformen sørger kort sagt for, at have de rette mennesker, på det rette sted og på det rette tidspunkt. Og Planday ser et stort potentiale for effektivisering i hotelindustrien.
“Med stigende energipriser, inflation og mangel på hænder, må hotellerne skrue på de parametre, som de har kontrol over. Det er her, digitale værktøjer kan hjælpe branchen med for eksempel effektivt at styre de ansattes timer, så der aldrig bruges unødvendige ressourcer på lønudgifter,” fortæller Clarence Willard, der er VP Nordics i virksomheden. Han understreger, at løn er af de tungeste udgiftsposter for hotellerne.
Afgørende for den interne konkurrence
Planday har allerede fået godt fat i den stærkt konkurrenceprægede restaurationsbranche, der står overfor mange af de samme udfordringer som hotellerne. Derfor mener Clarence Willard også, at potentialet for hotellerne er stort:
“Jeg tror, at den interne konkurrence mellem hotellerne fremover afgøres af, hvem der er hurtigst til at tage de digitale værktøjer til sig. Det er i hvert fald det, vi har oplevet i restaurationsbranchen.”
Udover at effektivisere brugen af ens medarbejderstab, har Planday satset på en åben API, som gør, at softwaren passer til enhver lønadministrator. Dermed kan både små og store spillere være med uden at skifte lønadministrator.
“Vores værktøj er bare et blandt mange, gode, digitale løsninger, der allerede nu findes derude, og som kan være med til at gøre de skandinaviske hoteller mere effektive og bæredygtige. Derfor håber jeg også, at vi snart ser en digital revolution i hotelbranchen - for der er brug for den,” udtaler Clarence Willard, der også fortæller, at Planday i dag har over 350.000 brugere.
Som den eneste techvirksomhed har Planday netop deltaget i den prestigefyldte hotelkonference “The Lobby”, hvor digital økonomi, disruption og bæredygtighed i branchen skal diskuteres. Her skal de blandt andet komme med bud på, hvordan digitale værktøjer kan øge effektiviteten i branchen.
Under konferencen deltog Planday blandt andet i en paneldebat. Her stillede Sofia Ellmén, der er Global Partnership Marketing Lead, skarpt på, hvordan Plandays teknologi understøtter en bæredygtig arbejdsstyrke og øger arbejdsglæden ved at tilbyde den enkelte medarbejder mere autonomi og fleksibiltet i den daglige vagtplanlægning. Noget man desuden oplever også bidrager til, at medarbejderne bliver på arbejdspladsen i længere tid.
Emner
- Bygning, ejendom
Kategorier
- arbejdskraft
- hotelbranchen
- mangel på medarbejdere
- digitale hjælpeværktøjer
- serviceindustrien
Planday is a Nordic market-leading, intuitive workforce management and staff rota software for all business sectors and sizes. We help reduce the complexity of business operations with smarter scheduling, to help save time and money while getting more engaged employees. Planday makes your day work from anywhere with easy access on the app or desktop.
Planday