Uutinen -

Alertum panostaa voimakkaasti koulutusorganisaationsa laatuun ja etsii nyt aktiivista ja ratkaisukeskeistä koulutuspäällikköä

Alertum on kasvava ja kehittyvä turvallisuuskoulutuksia tarjoava yksityisyritys, joka toteuttaa turvallisuutta edistäviä lyhytkoulutuksia valtakunnallisesti. Yrityksen visiona on luoda osaamisella maailman turvallisin yhteiskunta.

”Hyvän yhteistyöverkoston rakentaminen on tärkeässä roolissa liiketoimintamme kasvaessa. Tästä syystä haemme koulutuspäällikköä suunnittelemaan ja kehittämään kouluttajaorganisaatiotamme”, kertoo Alertumin toimitusjohtaja Riku Aho.

Alertumin koulutuspäällikön vastuulla tulee olemaan puolivuosittainen koulutuskalenterin suunnittelu, kouluttajien valinta ja sopimusneuvottelut. Lisäksi koulutuspäällikön tehtävään kuuluu esimiestyöhön liittyvät vastuut osaamisen kehittämiseen ja töiden organisointiin liittyen. Erinomaiset tietotekniset taidot ovat tehtävän suorittamisen kannalta tärkeitä. Koulutuspäällikön työ on liikkuvaa, joten tehtävässä edellytetään matkustusvalmiutta sekä oman auton käyttömahdollisuutta.

”Tehtävässä onnistuminen edellyttää vankkaa koulutusalan osaamista, halua kehittää ja organisoida koulutustarjontaamme, sekä hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja. Eduksi katsomme pedagogisen osaamisen sekä koulutuspätevyydet”, kiteyttää Aho.

Alertumilla on yli 60 ammattitaitoista kouluttajaa ympäri Suomen. Toimistolla Espoossa työskentelee 10 henkilöä asiakaspalvelun, myynnin sekä koulutusjärjestelyiden parissa.

Alertumin arvoja ovat asiakaslähtöisyys, osaaminen, yritteliäisyys ja positiivisuus. Ne näkyvät päivittäisessä toiminnassa niin sisäisesti kuin ulkoisestikin mm. asiakaspalvelun laadussa, itsensä kehittämisessä, innostuneisuudessa ja toimeen tarttumisessa. Toivomme, että uusi koulutuspäällikkö kokisi arvomme sellaisiksi että niihin on helppo sitoutua", toivoo Aho.

Hae koulutuspäälliköksi meille viimeistään 8.12. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä puhelimitse (p. 010 320 5771) Alertumin toimitusjohtajalta Riku Aholta maanantaina 4.12. klo 14.00-15.00. 

Rekrytointi-ilmoituksen voit lukea täältä.

Linkit

Aiheet

  • Opetus, oppiminen

Yhteyshenkilöt

Tuomas Liukkonen

Lehdistön yhteyshenkilö toimitusjohtaja +358 40 563 0784

Lari Lindén

Lehdistön yhteyshenkilö kehitysjohtaja 010 320 5773

Liittyvä sisältö

Esimies tarvitsee työssään herkät korvat ja kaikkinäkevät silmät – toisinaan myös telepaattiset kyvyt olisivat tarpeen

​Olennainen osa työn johtamista on turvallisuuden johtaminen työpaikalla ja esimiehen tärkein tehtävä onkin huolehtia työntekijöiden terveydestä ja turvallisuudesta työssä.

Kouluttajan asenteella on suuri merkitys koulutuspäivään

Nauru aloittaa matkansa mahaontelosta kohti ulkoilmaa ja purkautuu äänekkäästi, halusit tai et. Ennakkoon ajattelit, että aihe ei kiinnosta pätkääkään.

Tavoitteena tyytyväinen asiakas ja laadukas koulutus

Vuoden 2016 aikana olemme järjestäneet yli 200 avointa kurssia, joista olemme saaneet asiakkailtamme palautetta. Niiden pohjalta asiakkaamme ovat olleet hyvin tyytyväisiä koulutuksiimme ja suosittelevat mielellään koulutksiamme muille.

​Voitaisiinko tulla koulutukseen mukaan etänä?

Me Alertumilla ollaan muuttamassa asennetta, jolla turvallisuuteen suhtaudutaan. Mielestäni sen muuttaminen ei onnistu etänä, vaan vaaditaan motivoiva ja innostava valmentaja, joka tuo riittävästi tietoa ja ymmärrystä ohjaamaan vanhoja asenteita ja ajatuksia järkevämmille raiteille tarkkaan suunnitellun ja rakennetun koulutuksen muodossa.

​Henkilöstöjohtaminen strategian toteuttajana

"Pienessä palvelualan yrityksessä henkilöstö ja koko yritystoiminta ovat erittäin tiiviissä yhteydessä toisiinsa. Tällainen yritys hengittää henkilöstöllään ja sen henkilöstö on yleensä myös sitoutunut yritykseen." - Alertumin toimitusjohtaja Riku Aho kirjoittaa blogia yritystoiminnasta, henkilöstön johtamisesta, strategiasta sekä kaikesta, mikä pistää pohdiskelemaan iltateen äärellä -