Ohita

Kategoriat: henkilöstö

  • Kultaisella kypärällä palkittu visiiriratkaisu varmistaa turvallisuuden ja työn sujuvuuden. Kuvassa asentaja Jani Mäkelä ARE:n Hämeen projektiyksiköstä.

    Talotekniikka-alan kultainen kypärä ARE:n Hämeen projektiyksikölle – työturvallisuus on ennen kaikkea yhteistoimintaa

    ARE:n Hämeen projektiyksikön tiimi voitti vastaanotti Kultainen kypärä -työturvallisuuskilpailun palkinnon Talotekniikka-Treffien yhteydessä 9.10.2024 Helsingin Messukeskuksessa. Kilpailuraati arvosti voittaneessa esityksessä erityisesti yhteistoiminnalla tuotettua ratkaisua työturvallisuusongelmaan, ja sen myötä sitoutumista uuteen toimintamalliin.

  • Tomi Virola aloitti ARE:n asiakaskokemusjohtajana

    Tomi Virola aloitti ARE:n asiakaskokemusjohtajana

    Insinööri Tomi Virola nimitettiin 1.1.2024 alkaen ARE:n asiakaskokemusjohtajaksi ja laajennetun johtoryhmän jäseneksi. Virola vastaa tehtävässään asiakaskokemuksen kehittämisestä yhdessä ARE:n liiketoimintojen kanssa.

  • ARE:n toimialapäällikkö Tenhunen taustavaikuttajana jo yli 4 000 urheilutapahtumassa

    ARE:n toimialapäällikkö Tenhunen taustavaikuttajana jo yli 4 000 urheilutapahtumassa

    Toimialapäällikkö Jukka Tenhunen on tunnettu talotekniikkaosaamisen lisäksi laajoista verkostoistaan ja organisointitaidoistaan. Vapaa-ajalla hän on intohimoinen urheilumies ja taustavaikuttaja monen tunnetun urheilutapahtuman takaa. Tänäkin vuonna toukokuinen vuosiloma kuluu Tampereella jääkiekon miesten MM-kisojen areenajohtajana.

  • Arelaisia Vantaan palkitsemistilaisuudessa 20.12.2022. Rivistön oikeanpuolimmaisena ARE:n toimitusjohtaja Jarno Hacklin.

    ARE:lla viihdytään pitkään

    ARE palkitsee pitkän uran talossa tehnyttä henkilöstöään vuosittain. Vuonna 2022 pitkästä urasta ansioituneille arelaisille järjestetään joulukuun aikana palkitsemistilaisuudet ARE:n toimipisteissä ympäri Suomen. Ansioituneet palkitaan Kauppakamarin ansiomerkeillä, kunniakirjoilla ja palvelusvuosivapailla.

  • Ammatillinen kuntoutus avaa arelaisille uusia urapolkuja

    Ammatillinen kuntoutus avaa arelaisille uusia urapolkuja

    Talotekniikka- ja kiinteistöalat tarjoavat monipuolisia uravaihtoehtoja. Työuralla eteen voi osua työkyvystä tai terveydentilasta johtuva tilanne, joka edellyttää työtehtävien vaihtoa. Jos kiinnostus talotekniikka-alaan on edelleen vahva, ammatillinen kuntoutus on yksi vaihtoehto uuden uran rakentamiseen. Arelainen Mikko Viitanen löysi uuden urapolun insinööriopintojen kautta.

  • Aren Pasi Järvinen ja Santeri Nurmisto osallistuivat puolen vuoden pituiseen terveysvalmennukseen

    Työkykyä tukeva terveysvalmennus saa kiitosta arelaisilta

    Arella toteutettiin vuoden 2021 aikana arjen muutoksiin ja jaksamisen edistämiseen tähtäävä terveysvalmennus. Valmennukseen haki mukaan noin 70 arelaista, joista 30 sai paikan. Puolen vuoden pituiselta valmennusjaksolta saadut tulokset ovat erittäin myönteisiä.

  • Enni Ruuskanen on toiminut Arella nyt vajaan vuoden putkiasentajana huolto- ja ylläpitotehtävissä. ”Alan vaihtoa ei ole tarvinnut katua. Työ on kiinnostavaa ja monipuolista”, hän vakuuttaa. (Kuva: Taitotalo, Minna Moshnikoff)

    Vaihto putkiasentajaksi kannatti

    Enni Ruuskanen vaihtoi ravintola-alan putkiasentajan töihin, eikä ole katunut päätöstään. Työ Arella on kiinnostava ja monipuolinen.

  • Katja Pekkanen vastaa Aren projektiliiketoiminnasta ja pitää johtamista yhtenä onnistuneen projektin kulmakivistä.

    Hyvä projektijohtaminen on myös hyvää johtamista

    Hyvä johtaminen on rakennustyömaalla yhtä tärkeää kuin toimistossakin, jopa tärkeämpää. Huono johtaminen kostautuu työntekijävaltaisilla aloilla usein aikataulujen viivästymisenä, budjettien ylittymisenä ja laadun ongelmina. Syy ei ole työntekijässä vaan johtamisessa.

  • Aressa on jo useamman vuoden ajan ollut käytössä OmaKoutsi – vertaisoppimisen verkosto, jossa asentajat kouluttavat työkavereitaan valittuihin aihepiireihin liittyen.

    Uudet urakkamallit lisäävät osaamisvaatimuksia

    Nykyisin korjausrakentamissa – ja varsinkin suurissa uudishankkeissa – suositut urakkamallit perustuvat vahvaan yhteistyöhön. Ne myös asettavat uudenlaisia vaatimuksia talotekniikka-alan yritysten henkilöstölle.

  • LVIA-projektipäällikkö Jukka Järvinen työskentelee tällä hetkellä Helsingin Olympiastadionin työmaalla. ”Meillä on täällä mahtava porukka töissä”, Jukka kehuu.

    Joka päivä on kiva tulla töihin

    LVIA-projektipäällikkö Jukka Järvinen aloitti uransa Arella 14 vuotta sitten työharjoittelijana. Häntä innostavat projektiluontoinen työ ja mukavat työkaverit.

  • Are tekee Oodiin lämpö-, vesi-, ilmanvaihto-, sähkö- ja automaatiotyöt. Kuvassa Aren projektinhoitaja Tony Lindholm esitellee kolmannen kerroksen parven rappurakennelmaan piilotettua syrjäyttävää piennopeuslaitetta.

    Oodin keuhkot hengittävät portaissa, seinissä ja hyllyissä

    Are toteuttaa Helsingin keskustakirjasto Oodiin lämpö-, vesi-, ilmanvaihto-, sähkö- ja automaatiotyöt. Oodi tulee olemaan arkkitehtuuriltaan mielenkiintoinen uuden ajan kirjasto, joka täydentää Töölönlahden aluetta. Kiinteistön energiatehokkuuteen kiinnitetään erityishuomiota jo rakennusvaiheessa.

  • ​Muutoksia Aren johtoryhmässä

    Marko Otranen (51) on nimitetty Are Oy:n Länsi-Suomen liiketoimintajohtajaksi 22.5.2018 alkaen. Länsi-Suomen alueeseen kuuluu Turun, Porin, Seinäjoen, Kokkolan, Ylivieskan, Vaasan, Oulun ja Rovaniemen alueiden liiketoiminta. Roolissaan hän raportoi toimitusjohtaja Heikki Pesulle ja on Aren johtoryhmän jäsen.