Blogikirjoitus -

A Microsoft lover enters the blog arena

First, it is a great honor to be part of a massive growing enterprise as Soprano and I’m proud to join the great blog community of the company! As this is my initial post I’d like to take a minute to introduce myself before we get more acquainted.

I am Tobias Strandh and my background is as a system developer with web focus and Microsoft technology as specialty. At the moment my appointed role is Microsoft Alliance Manager at Soprano Informator (Sweden), this meaning that everything concerning Microsoft is my responsibility. I’ve been with the company since 2004 in various roles, but the present is without a doubt the most challenging and exciting! I do see an interesting future ahead as Soprano grow the partnership with Microsoft and I’m passionate about sharing those ideas!

My corner of the blog will of course be directed in everything Microsoft. I’ll try to diverge into areas that are new to me as well and together we’ll explore if the solutions from Redmond is something that your company can use or maybe find out that they’re not suited for you. I’m used to going head to head with open source white knights, so I do invite you to challenge me, it will be fun to exchange ideas!

Look forward to my next blog post which will be focusing on Yammer, “the enterprise Facebook”, or is it? Stay tuned!

Tobias Strandh, 
Microsoft Alliance Manager of Soprano Informator

PS: As for me being an avid LinkedIn user, you are extremely welcome to connect if you believe that we could be of help to each other ahead! https://www.linkedin.com/in/aljapaco


Aiheet

  • Yritysvalmennus

Liittyvä sisältö

  • The Meaning of Competence Development

    If you work as competence manager, no matter if it’s a small or global company, your goal must always be to raise the internal competence standard compared to similar companies you might be competing with. I personally have a strong feeling towards people calling themselves “competence managers” and yet lacking the means or money to actually do their work.

  • Opi valmennuksessa, älä kantapään kautta

    Yhtiö N päivittää Microsoft Office -ohjelmistonsa uuteen versioon. Ohjelmistopäivitysten aikataulu mietitään valmiiksi, mallipohjien päivitystä suunnitellaan ja kaikki odottavat innolla uusia työkaluja. Kun uusi versio on käytössä, seuraakin tenkkapoo: vanha tuttu käyttöliittymä on muuttunut, tutut komennot ovat kateissa ja työskentely tuntuu aluksi turhan haastavalta ja aikaa vievältä. Tuttua?

  • Sähköisten muistiinpanovälineiden vallankumous

    Muistiinpanoja voi tehdä monella tavalla tai olla tekemättä kokonaan. Itse kuulun niihin, jotka tekevät muistiinpanoja vähän. Toisaalta myyjänä toimiva työkaverini tekee niitä todella paljon. Välineenä palavereissa meillä on molemmilla sama ohjelma – Microsoft OneNote 2013. Kouluttavalla kollegallani on vihko ja kynä. Kumman välineet ovat paremmat muistiinpanojen tekemiseen, minun vai kollegani?

  • Sota ja rauha kahdella kalvolla? – osa 1

    Paula Tuominen bloggaa Power Point -esityksen koostamisesta. Mikä on esityksessä tärkeää ja mikä ei? Mitä tulisi ainakin muistaa, kun alkaa koostamaan uutta esitystä?

  • Sovelluskehittäjät tarvitsevat lisää pilviosaamista

    Selkeästi suurin ICT-osaamien kehittämiskohde tietotekniikka-alalla Suomessa on pilvipalveluiden hyödyntäminen ja kehittäminen. Windows Server yhdessä Windows Azuren kanssa tarjoavat kehitysympäristön pilvipalvelujen kehittäjälle Microsoft-ympäristössä.

  • To Yammer or not to Yammer, that’s the question…

    For you who’s not that familiar with Yammer a brief introduction might be necessary. Yammer is presented as “the Facebook of Enterprise”, meaning that this is the place to make all co-workers understand what everyone else is doing and hopefully take part of this exchange of ideas.