Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • - Integrasjoner gjør at en ansatt, leder, eller Lønn og HR kan slippe å legge inn og oppdatere informasjon i flere systemer.

    Hva betyr det at lønnssystemet er godt integrert med HR-systemet?

    Synes du det er irriterende å måtte åpne og logge inn i mange forskjellige programmer hver morgen? Har det hendt at du har oppdaget avvik i informasjon om ansatte mellom ulike programmer, og er usikker på hvilken informasjon som er riktig?

  • - Måten vi har jobbet på og hvor vi har jobbet, har endret seg raskt og for mange nokså drastisk, og en rekke virksomheter legger nå til rette for at deres medarbeidere kan jobbe hjemmefra i større grad enn før pandemien.

    Endring i regler for hjemmekontor: Hva kan vi vente oss?

    Fellesferien er i gang, og mange av oss nyter nå fjellsola fra våre hytter. Men, vil vi fortsette å jobbe hjemmefra også etter sommeren? Hvordan sørger man for at arbeidstakere har et godt arbeidsmiljø også på hjemmekontoret? Hvordan skal dette reguleres, og hvordan skal det tilrettelegges og følges opp i praksis?

  • - God forankring og endringsvilje i organisasjonen er viktig for å lykkes med digitalisering av HR

    Hva må du tenke på når du skal digitalisere ditt HR-arbeid?

    Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene dag etter dag? Ønsker du å effektivisere personalprosesser og ansettelsesprosesser av nye sultne medarbeidere? Over natten har digitalisering av HR blitt viktigere enn noen gang.

  • Kvalitetsrådgiver i 4human TQM, Tom Einar Simonsen, gir deg 11 tips som dytter deg i riktig retning når du skal velge deg ut et moderne kvalitetssystem.

    Slik velger du riktig kvalitetssystem

    Å investere i et kvalitetssystem kan fort bli en omfattende prosess. Se for deg for eksempel at du kjøper deg din drømmebolig. Du kjøper først et tomt skall, før du så etter hvert begynner å fylle opp huset med egne møbler og hvitevarer. Etter hvert velger du også å gjøre andre oppdateringer og endringer. På samme måte er det med et kvalitetssystem.

  • 4human rendyrkes som Norges ledende software-tech selskap innen HR- og ledelsessystemer.

    4human selger 4human IT til Visolit

    Visolit kjøper 4human IT, og styrker sin posisjon som ledende leverandør innen innovasjon og digital transformasjon. 4human rendyrkes som Norges ledende software-tech selskap innen HR- og ledelsessystemer.

  • Hjemmekontor, Teams-møter, og digital rekruttering. Over natten har HR-arbeidet hos store og små virksomheter blitt viktigere enn noen gang.

    Hvorfor har HR-arbeidet blitt enda viktigere under koronapandemien?

    Etter pandemiens utbrudd har vi blitt nødt til å tilpasse oss den nye normalen. En ny normal hverdag hvor de fleste av oss fortsatt jobber hjemmefra fra stue og soverom. I en fersk undersøkelse utarbeidet av 4human, har 8 av 10 virksomheter fokusert på HR-arbeid etter koronaviruset slo inn over oss i fjor.

  • Administrerende direktør i Visma Software, Øyvind Larsen (t.v), og administrerende direktør for 4human-gruppen, Bjørnar T. Andersen.

    Endelig en komplett pakke innen HR og Lønn

    Å ha et lønnssystem i 2021 er ikke det samme som for noen år siden. Skyen er en forutsetning, men integrasjoner gir mulighetene. 4human vil sammen med Visma tilby markedet en komplett og moderne Lønn- og HR-pakke.