Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • Avonova successfully issues an inaugural senior secured bond in an amount of SEK 500 million and a framework amount of SEK 800 million

    Avonova, through Avonova Bidco AB (publ) as the issuer ("Avonova"), has successfully issued its first senior secured bonds in an amount of SEK 500 million and a tenor of 3 years (the “Bonds"). The proceeds from the issuance will be used to repay certain outstanding loans including the tax debt incurred under the Covid-19 pandemic in an approximate amount of SEK 190 million, as well as towards gene

  • Avonova inngår en utvidet avtale med Brilliant Future AB

    Avonova inngår utvidet avtale med Brilliant Future AB. Samarbeidet gir Avonova tilgang til avanserte medarbeiderundersøkelser for å støtte kundene og styrke rådgivning og helsevern. Målet er et bærekraftig arbeidsliv med fokus på medarbeiderhelsen. Avtalen trer i kraft i juni 2024. Contact Trine-Lise Jensen for more information.

  • Ennå ikke i gang med AMU-arbeidet?

    Fra nyttår må virksomheter med over 30 ansatte opprette arbeidsmiljøutvalg (AMU). Avonova deler råd for å komme i gang enkelt. AMU gir arbeidstakere mulighet til medvirkning for et tryggere og mer produktivt arbeidsmiljø. Etablering bør ikke være komplisert, følg tipsene fra Avonova for å komme i gang.

  • Blir emosjonelle krav det nye tema innen ledelse i 2024?

    Emosjonelle krav blir et nytt og viktig tema innen ledelse i 2024 ifølge Norges største bedriftshelseaktør Avonova. Psykologisk trygghet og håndteringen av følelsesmessige krav på jobben er avgjørende for arbeidstakeres helse. Ledere oppfordres til å gi støtte og ressurser for å møte disse kravene.