Gå videre til innhold
Forsvaret trenger folk!

Nyhet -

Forsvaret trenger folk!

Vår medlemsundersøkelse viser at Forsvaret er sterkt underbemannet! Det er de ansatte som skaper operativ evne, og de kan ansettes nå!

Samtidig må de beholdes, det krever utvikling og styrking av incentiver og en bedret forutsigbarhet som ansatt.

I medlemsundersøkelsen spurte vi om antall timer i timebanken, og om hvilke planer er lagt for å avvikle disse opparbeidede timene. Dessverre viser undersøkelsen at antall timer er alt for høyt, og at Forsvaret i stort ikke har noen god plan for å bli kvitt disse timene. I tillegg viser undersøkelsen at årsakssammenhengen ikke peker på ett enkelt moment, men flere sammensatte momenter.

Hovedfunnene i vår medlemsundersøkelse er:

  • Det er misnøye med arbeidsbelastningen. Årsaken ligger i for lav bemanning, omstillingskostnader, innføring av «selvbetjening» løsninger som skaper mer-arbeid, merarbeid for linjeleder.
  • Det er få som ser positive effekter av HR transformasjonen.
  • Det er få omstillingsprosesser hvor man oppnår stabile driftssituasjoner før man tar neste omstillingsprosess.
  • Det er liten styring av de ansatte mht arbeidsbelastning og uttak av merforbruk av arbeidstid.

Våre tall viser at det årlig slutter 1000 BFO medlemmer i Forsvaret, og over 600 av disse er under 30 år. En kan anta at de andre arbeidstakerorganisasjonene i Forsvaret har tilsvarende tall, og dermed er det reelle tallet for hvor mange som slutter mye høyere.

«It is a mistake to try to look too far ahead. The chain of destiny can only be grasped one link at a time” Winston Churchill.

Det er bekymringsfullt at Forsvaret ikke klarer å beholde ungt personell, selve drivkraften i vår kampkraft!

Forsvaret taper kampkraft på grunn av personellflukten!

BFO er tydelig på at Forsvaret nå må gis rom for å kunne ansette flere folk, at årsverkrammene økes slik at Forsvaret kan driftes forsvarlig. Dette kan gjøres i dag!

Emner

Kategorier

Kontakter

Relatert innhold

  • BFO gjennomfører Kongress 3. - 5. november 2020. Foto: Lars-Andreas Irgens / BFO

    Kongress 2020 - Befalets Fellesorganisasjon

    BFO arrangerer kongress 3. - 5. november på Quality Airport Hotel Gardermoen. Litt over 80 delegater møtes for å diskutere og bestemme BFOs retning for kommende periode. Du forsvarer landet - Vi forsvarer deg.

  • Forsvaret trenger ansatte for å kunne drifte det vi har, og skal få. Foto: Forsvaret

    Forsvaret trenger ansatte!

    Arbeidet med ny langtidsplan for Forsvaret har allerede skapt debatt. Det er bra, for Norges sikkerhet er for viktig til å overlates til noen få med spesiell interesse for temaet. Samfunnsdebatten og befolkningens bekymringer og krav må møtes med respekt og alvor samt politisk handling. Kommende langtidsplan må handle mer om de ansatte enn avdelinger, materiell, doktrine og omstillingskrav.

  • Fly i luften alene løser ikke de oppgavene Forsvaret er satt til å håndtere. Foto: Anton Ligaarden, Forsvaret

    Tilsvar; Forsvaret vokter våre havområder

    Forsvarsministeren føler tydeligvis behovet for å forklare folk i nord at «Forsvaret tar vare på dere». Problemet er at fly i luften alene ikke løser de oppgavene Forsvaret er satt til å håndtere. Norge som en kyststat og havstat – må ha kapasiteter som utfyller hverandre og som er balanserte. Derfor må luftkapasitetene følges opp av en adskillig mer robust Kystvakt og Marine.

  • Som belønning inntil 150.000 kroner i skatteskjerpelse. Foto: Erik Skjerve / Forsvaret.

    Skatt på pendlerreiser - ikke for politikerne!

    Mens stortingets politikere ivrer etter å skattlegge pendlerreiser, har de selv sørget for at de er unntatt. De strammer inn på vilkårene for sine soldater de skal sende i striden, men sørger for at begrensningen ikke gjelder dem selv.

  • Våre medlemmer jobber mye, ekstremt mye. Foto: Ole-Sverre Haugli/Forsvaret

    Nei, vi har ikke fete tillegg!

    I sin kommentar den 21.8 kommer Sverre Strandhagen med mange unyanserte påstander om inntektsnivået i Forsvaret som må korrigeres. Strandhagen som kommentator i avisen Dagens Næringsliv, bør vite at bak tallene ligger en årsak. Våre medlemmer jobber mye, ekstremt mye. Og våre tillegg er sterkt rabatterte sammenlignet med andre!

  • Å vokse i antall ansatte vil kreve mye av oss alle. Det må utdannes flere, raskt!

    BFO om Forsvarssjefens fagmilitært råd - det er bare ett alternativ!

    Vi har behov for et styrket Forsvar for å møte våre nasjonale behov og bidra tilstrekkelig inn i NATO. Dagens Forsvar som er et resultat av mange års nedbygging har ikke tilstrekkelig kapasitet. Beskrivelsen som er gitt i rådet er ikke til å ta feil av, en rask oppbygging er påkrevd og det vil kreve mye på mange områder. Det er bare ett alternativ - alternativ A.

  • Forsvarets ansatte har en særstilling Foto: Forsvaret

    Forsvarsansatte er ikke som andre ansatte

    Det å fjerne det særskilte stillingsvernet for flere år siden hadde åpenbart et langsiktig mål. Nå synliggjør FD hva deres egentlige strategi har vært; Å sørge for en enklere måte og billigere å kvitte seg med militært tilsatte.

  • Vi står ovenfor et veivalg. Foto: Adobe Stock

    Hva skjer med Forsvaret nå?

    Ny langtidsplan er på trappene. Dagens struktur har for få ansatte, det er for stor arbeidsbelastning og alt for mange slutter i ung alder. Dette preger avdelingene i større og større grad og det gir stor slitasje på mange ansatte. Dette medfører for liten utholdenhet og for liten robusthet, og konsekvensen blir en økende utfordring i å løse oppdragene.

Relaterte events

  • Der stemmes på kongress. Foto: Lars-Andreas Irgens, BFO

    BFO Kongress 2020

    Dato 3. november 2020 12:00 – 5. november 2020 16:00

    Sted Quality Airport Gardermoen