Etter fem år med forsøk på å finne en løsning for alderspensjon for dem med særaldersgrense, ser BFO seg tvunget til å ikke akseptere avtalen som er fremforhandlet mellom hovedsammenslutningene. Årsak? Krav som vi ikke kan tillate oss å inngå kompromiss med.
Forsvarsminister Bakke-Jensen er på fallrepet av sin vakt. Denne uka har temperaturen tatt seg opp igjen etter ferien, og de ansatte er tilbake i hverdagen.
En hverdag preget av flere krav med dårligere vilkår.
Denne uken er pekefingeren rettet på økt husleie for Forsvarets ansatte. Med rette. Alle ansatte er underlagt et beordringssystem og det innebærer at du kan bli flyttet dit behovet er
Det å fjerne det særskilte stillingsvernet for flere år siden hadde åpenbart et langsiktig mål. Nå synliggjør FD hva deres egentlige strategi har vært; Å sørge for en enklere måte og billigere å kvitte seg med militært tilsatte.
I dag brøt YS og de andre organisasjonene forhandlingene om ny pensjonsordning for arbeidstakere med særaldersgrense. Statens tilbud hadde rasert Forsvaret og vi hadde fått opplevd tidenes personellflukt.
- Hadde vi sagt ja til dette tilbudet, hadde vi også vært med på å rasere Forsvaret. En gedigen personellflukt hadde blitt resultatet. Sier Leder BFO Jens B. Jahren.
De på kort sik
Leder BFO er meget skuffet over Statens manglende forhandlingsvilje i det statlige lønnsoppgjøret. På vegne av våre medlemmer kan ikke BFO lenger akseptere at de variable tilleggene i Forsvaret ikke er pensjonsgivende.
Det er skuffende å se at Forvaret ikke tar med det hele og fulle grunnlag og intensjon i sine innspill til en offentlig rapport. Nå har noen sagt at «alle tillegg er overtid» og at «lederlønnen ikke er en kompensasjon for aktiviteter som vakt, øving mm ..» Dette er ikke sant, og det er synd at man sår tvil om de særavtalene som regulerer Forsvarets unntak fra arbeidsmiljølovens kapittel 10.