Høstjakt på nye medarbeidere: seks av ti IT-virksomheter skal øke bemanningen dette kvartalet

– Disse tallene indikerer at det vil bli vanskeligere å få tak i ønskede ressurser de neste månedene, sier rekrutteringsleder Jan-Arve Brendberg i Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup-konsernet.

Endret trusselbilde

På mange områder har det blitt større fokus på IT-sikkerhet. Det skyldes at trusselbildet er i endring, og at antallet hackingforsøk og annen form for cyberkriminalitet øker. Samtidig har kunstig intelligens økt mulighetene for bruk av enkle verktøy og automatisere prosesser. Den samme digitaliseringsprosessen skjer også i industrien, der arbeidsprosesser blir automatisert og robotisert.

– I mange bransjer foregår det nå et IT-kappløp som krever ny kompetanse, og i en del virksomheter også økt bemanning. Samtidig skal seniorer som er på vei ut i pensjon, erstattes. Dette øker behovet for medarbeidere med IT-kompetanse, sier Brendberg.

Aldri vært høyere

ManpowerGroup har i tjue år spurt norske arbeidsgivere om hvordan bemanningen vil endre seg det kommende kvartalet. IT kom inn som eget tema i undersøkelsen fra første kvartal 2021. Nettoandelen for økt bemanning ligger dette kvartalet på 60 prosent for IT-bransjen. Andelen viser differansen mellom virksomheter som vil ansette og de som vil redusere bemanningen. Nettoandelen har aldri vært høyere for IT.

Ferske tall fra SSB viser at antallet sysselsatte i IT-yrker er nær 100 000 personer, og at det er en økning på 21,8 prosent siden fjerde kvartal 2020.

– Tallene våre viser at andelen IT-virksomheter som skal ansette har holdt seg høy i denne perioden og vi forventer en ytterligere vekst. Dette gjelder både IT-selskaper, og i andre bransjer, sier Brendberg.

Respondentene i arbeidsmarkedsundersøkelsen fra IT-bransjen kommer fra ulike deler av landet, fra forskjellige nisjer og med en bredde i størrelse. Undersøkelsen viser at behovet for arbeidskraft på tvers av alle bransjer er høyest på Sørvestlandet.